Sisteme și practici tradiționale de soluționare a conflictelor

Rezumat:

Journal of Living Together al Centrului Internațional de Mediere Etno-Religioasă este încântată să publice această colecție de articole revizuite de colegi despre sistemele și practicile tradiționale de soluționare a conflictelor. Speranța noastră este că aceste articole scrise de oameni de știință din domenii de studiu multidisciplinare vor ajuta la avansarea înțelegerii problemelor, teoriilor, metodelor și practicilor majore de rezolvare a conflictelor. Cercetările și studiile de masă privind soluționarea conflictelor s-au bazat până acum în mare măsură pe teorii, principii, modele, metode, procese, cazuri, practici și corpul de literatură dezvoltat în culturile și instituțiile occidentale. Puțină sau deloc atenție a fost acordată sistemelor și proceselor de soluționare a conflictelor care au fost utilizate istoric în societățile antice sau care sunt practicate în prezent de conducătorii tradiționali și alți lideri indigeni (adică regi, regine, șefi, șefi de sate, preoți) în diferite părți ale lumii și la nivel de bază. ¬-Acești lideri indigeni lucrează pentru a media și a rezolva disputele, a restabili justiția și armonia și pentru a promova coexistența pașnică în diferitele lor circumscripții, comunități, regiuni și țări. De asemenea, o investigare amănunțită a programelor și a portofoliilor de cursuri în domeniul analizei și soluționării conflictelor, al studiilor privind pacea și conflictele, soluționarea alternativă a disputelor, studiile privind gestionarea conflictelor și domeniile de studiu conexe confirmă ipoteza larg răspândită, dar falsă, că rezolvarea conflictului este o creație occidentală. Deși sistemele și procesele tradiționale de soluționare a conflictelor preced teoriile și practicile moderne de soluționare a conflictelor, ele sunt aproape, dacă nu complet, indisponibile în manualele noastre de rezolvare a conflictelor, programele de curs și discursul de politică publică. Chiar și odată cu înființarea Forumului Permanent al Națiunilor Unite pentru problemele indigene în 2000 – un organism internațional mandatat de Națiunile Unite să sensibilizeze și să discute problemele indigene – și Declarația Națiunilor Unite privind drepturile popoarelor indigene, care a fost adoptată de ONU. Adunarea Generală a Națiunilor din 2007 și ratificată de statele membre, nu a avut loc nicio discuție semnificativă la nivel internațional cu privire la sistemele și procesele tradiționale de soluționare a conflictelor și la diferitele roluri pe care conducătorii tradiționali și liderii indigeni le joacă în prevenirea, gestionarea, atenuarea, medierea sau rezolvarea conflictelor și promovarea unei culturi a păcii atât la nivel de bază, cât și la nivel național. Centrul Internațional pentru Mediere Etno-Religioasă consideră că o cercetare și o discuție internațională asupra sistemelor și proceselor tradiționale de soluționare a conflictelor sunt extrem de necesare în acest moment crucial al istoriei lumii. Conducătorii tradiționali și liderii indigeni sunt custozii păcii la nivel de bază, iar pentru o lungă perioadă de timp, comunitatea internațională i-a ignorat pe aceștia și bogăția lor de cunoștințe și înțelepciune în domeniile soluționării conflictelor și consolidării păcii. Este timpul să includem conducătorii tradiționali și liderii indigeni în discuția despre pacea și securitatea internațională. Împreună, lucrăm pentru a spori cunoștințele generale ale societăților noastre despre soluționarea conflictelor, stabilirea păcii și consolidarea păcii.