Справочник этнических групп, религиозных групп и организаций по разрешению конфликтов

ICERMПосредничество

Мы хотим быть вашим ресурсом для поиска организаций и экспертов в этой области.

Ваша организация когда-либо непреднамеренно копировала усилия другой группы? Ваша организация когда-либо конкурировала с потенциальным партнером за грант? С таким количеством замечательных организаций, работающих над миростроительством, не было бы полезно посмотреть, кто что уже делает?

Недавно ICERM запустил каталог экспертов по этническим и религиозным конфликтам и разрешению конфликтов, и мы пригласили квалифицированных экспертов создать бесплатный профиль на нашем веб-сайте для добавления в каталог. За короткое время многие эксперты уже зарегистрировались, и вскоре их число будет увеличиваться.

Основываясь на интересе к этой услуге, ICERM добавил каталог для организаций. Размещение вашей организации в нашем каталоге поможет вам присоединиться к глобальному сообществу ICERM и расширить ваши возможности. Мы надеемся, что эти каталоги станут ценным инструментом для установления полезных связей и помогут всем нам использовать наши ресурсы еще более эффективно.

Подпишите здесь чтобы рассказать нашим сетям о вашей организации и опыте.

ICERMediation.org
Поделиться

Статьи по теме

Коммуникация, культура, организационная модель и стиль: пример Walmart

Резюме Цель этой статьи — исследовать и объяснить организационную культуру — основополагающие предположения, общие ценности и систему убеждений —…

Поделиться

Сложность в действии: межконфессиональный диалог и миротворчество в Бирме и Нью-Йорке

Введение Сообществу, занимающемуся разрешением конфликтов, крайне важно понять взаимодействие множества факторов, сходящихся воедино, чтобы вызвать конфликт между верой и внутри нее…

Поделиться

Обращение в ислам и этнический национализм в Малайзии

Эта статья является частью более крупного исследовательского проекта, посвященного росту этнического малайского национализма и превосходства в Малайзии. Хотя рост этнического малайского национализма можно объяснить различными факторами, в данной статье основное внимание уделяется закону о переходе в ислам в Малайзии и тому, усилил ли он чувство превосходства этнического малайского народа. Малайзия — многонациональная и многоконфессиональная страна, получившая независимость в 1957 году от Великобритании. Малайцы, будучи крупнейшей этнической группой, всегда считали религию ислама неотъемлемой частью своей идентичности, которая отличает их от других этнических групп, привезенных в страну во время британского колониального правления. Хотя ислам является официальной религией, Конституция разрешает мирное исповедание других религий немалайцами, а именно этническими китайцами и индийцами. Однако исламский закон, регулирующий мусульманские браки в Малайзии, предписывает немусульманам принять ислам, если они желают вступить в брак с мусульманами. В этой статье я утверждаю, что закон о переходе в ислам использовался как инструмент для усиления настроений этнического малайского национализма в Малайзии. Предварительные данные были собраны на основе интервью с малайскими мусульманами, состоящими в браке с немалайцами. Результаты показали, что большинство опрошенных малайцев считают обращение в ислам обязательным, как того требуют исламская религия и законы штата. Кроме того, они также не видят причин, по которым немалайцы могли бы возражать против принятия ислама, поскольку после вступления в брак дети автоматически будут считаться малайцами в соответствии с Конституцией, которая также имеет статус и привилегии. Мнения немалайцев, принявших ислам, были основаны на вторичных интервью, проведенных другими учеными. Поскольку быть мусульманином ассоциируется с малайцем, многие обратившиеся немалайцы чувствуют себя лишенными чувства религиозной и этнической идентичности и чувствуют давление, заставляющее принять этническую малайскую культуру. Хотя изменить закон о переходе в другую веру может быть сложно, открытый межконфессиональный диалог в школах и в государственном секторе может стать первым шагом к решению этой проблемы.

Поделиться