Пять процентов: поиск решений кажущихся неразрешимыми конфликтов

«Пять процентов: поиск решений, казалось бы, неразрешимых конфликтов» в эфире радио ICERM в субботу, 27 августа 2016 г., в 2:XNUMX по восточному времени (Нью-Йорк).

Серия летних лекций 2016 г.

Тема:  Пять процентов: поиск решений кажущихся неразрешимыми конфликтов

Гость Лектор: Доктор Питер Т. Коулман, профессор психологии и педагогики; Директор, Международный центр сотрудничества и разрешения конфликтов Morton Deutsch (MD-ICCCR); Содиректор Продвинутого консорциума по сотрудничеству, конфликтам и сложностям (AC4), The Институт Земли в Колумбийском университете

Сводка:

«Каждый двадцатый трудный конфликт заканчивается не спокойным примирением или терпимым противостоянием, а острым и длительным антагонизмом. Такие конфликты-пять процентов— можно найти среди дипломатических и политических столкновений, о которых мы каждый день читаем в газетах, но также, в не менее разрушительной и опасной форме, в нашей частной и личной жизни, внутри семей, на работе и среди соседей. Эти самовоспроизводящиеся конфликты сопротивляются посредничеству, бросают вызов общепринятым представлениям и затягиваются и усугубляются с течением времени. Если нас затянет, убежать будет практически невозможно. Пять процентов правят нами.

Так что же мы можем сделать, когда окажемся в ловушке? По мнению доктора Питера Т. Коулмана, чтобы бороться с этим пятипроцентным разрушительным видом конфликтов, мы должны понимать невидимую динамику в действии. Коулман тщательно исследовал суть конфликта в своей «Лаборатории неразрешимых конфликтов», первом исследовательском центре, посвященном изучению поляризующих разговоров и, казалось бы, неразрешимых разногласий. Основываясь на уроках, извлеченных из практического опыта, достижениях в теории сложности, а также психологических и социальных течениях, которые порождают конфликты, как международные, так и внутренние, Коулман предлагает новые инновационные стратегии разрешения споров всех типов, начиная от дебатов об абортах и ​​заканчивая враждой между израильтянами и Палестинцы.

Своевременный, меняющий парадигму взгляд на конфликт. Пять процентов — это бесценное руководство, которое поможет предотвратить провал даже самых трудных переговоров».

Доктор Питер Т. Коулман имеет докторскую степень. Доктор социально-организационной психологии Колумбийского университета. Он является профессором психологии и образования в Колумбийском университете, где он работает по совместительству в Педагогическом колледже и Институте Земли, а также преподает курсы по разрешению конфликтов, социальной психологии и социальным исследованиям. Доктор Коулман является директором Международного центра по сотрудничеству и разрешению конфликтов Мортона Дойча (MD-ICCCR) Педагогического колледжа Колумбийского университета и исполнительным директором Консорциума передовых исследований по сотрудничеству, конфликтам и сложностям (AC4) Колумбийского университета.

В настоящее время он проводит исследования оптимальности мотивационной динамики в конфликтах, асимметрии власти и конфликтах, трудноразрешимых конфликтах, мультикультурных конфликтах, справедливости и конфликтах, экологических конфликтах, динамике посредничества и устойчивом мире. В 2003 году он стал первым лауреатом Премии ранней карьеры Американской психологической ассоциации (APA), Отдел 48: Общество изучения мира, конфликтов и насилия, а в 2015 году был награжден премией Мортона Дойча за разрешение конфликтов от APA. и стипендию Марии Кюри от ЕС. Доктор Коулман является редактором отмеченного наградами «Справочника по разрешению конфликтов: теория и практика» (2000, 2006, 2014 гг.), а также других его книг, в том числе «Пять процентов: поиск решений для, казалось бы, невозможных конфликтов» (2011 г.); Конфликт, справедливость и взаимозависимость: наследие Мортона Дойча (2011 г.), Психологические компоненты устойчивого мира (2012 г.) и Влечение к конфликту: динамические основы деструктивных социальных отношений (2013 г.). Его последняя книга — «Как заставить конфликт работать: преодолевая разногласия вверх и вниз по вашей организации» (2014).

Он также является автором более 100 статей и глав, является членом Академического консультативного совета Отдела поддержки посредничества Организации Объединенных Наций, членом учредительного совета Фонда мира Леймы Гбови США, а также сертифицированным медиатором и опытным консультантом штата Нью-Йорк.