Päť percent: Hľadanie riešení zdanlivo neriešiteľných konfliktov
Päť percent: Hľadanie riešení zdanlivo neriešiteľných konfliktov v rádiu ICERM odvysielané v sobotu 27. augusta 2016 o 2:XNUMX východného času (New York).
Séria letných prednášok 2016
téma: "Päť percent: Hľadanie riešení zdanlivo neriešiteľných konfliktov"
Hosťujúci lektor: Dr. Peter T. Coleman, profesor psychológie a výchovy; riaditeľ, Medzinárodné stredisko pre spoluprácu a riešenie konfliktov Mortona Deutscha (MD-ICCCR); spoluriaditeľ, pokročilé konzorcium pre spoluprácu, konflikty a komplexnosť (AC4), Inštitút Zeme na Columbia University
Synopsa:
„Jeden z každých dvadsiatich ťažkých konfliktov sa neskončí pokojným zmierením alebo prijateľným odstupom, ale akútnym a trvalým antagonizmom. Takéto konflikty -tých päť percent— možno nájsť medzi diplomatickými a politickými stretmi, o ktorých denne čítame v novinách, ale aj v nemenej škodlivej a nebezpečnej forme aj v našom súkromnom a osobnom živote, v rodinách, na pracoviskách a medzi susedmi. Tieto sebapretrvávajúce konflikty odolávajú sprostredkovaniu, popierajú konvenčnú múdrosť a ťahajú sa ďalej a ďalej, pričom sa časom zhoršujú. Akonáhle nás vtiahnu dovnútra, je takmer nemožné uniknúť. Vládne nám päť percent.
Čo teda môžeme robiť, keď sa ocitneme v pasci? Podľa Dr. Petra T. Colemana, aby sme mohli bojovať s týmto päťpercentným deštruktívnym druhom konfliktu, musíme pochopiť neviditeľnú dynamiku v práci. Coleman rozsiahlo skúmal podstatu konfliktu vo svojom „Neriešiteľnom konfliktnom laboratóriu“, prvom výskumnom zariadení venovanom štúdiu polarizujúcich konverzácií a zdanlivo neriešiteľných nezhôd. Coleman, poučený z praktických skúseností, pokrokov v teórii zložitosti a psychologických a sociálnych prúdov, ktoré poháňajú medzinárodné aj domáce konflikty, ponúka inovatívne nové stratégie na riešenie sporov všetkých typov, od diskusií o potratoch až po nepriateľstvo medzi Izraelčanmi a Izraelčanmi. Palestínčanov.
Včasný pohľad na konflikt, ktorý mení paradigmu, Päť percent je neoceniteľným sprievodcom, ako zabrániť stroskotaniu aj tých najzložitejších rokovaní.“
Dr. Peter T. Coleman je držiteľom titulu Ph.D. v odbore sociálno-organizačná psychológia na Kolumbijskej univerzite. Je profesorom psychológie a vzdelávania na Kolumbijskej univerzite, kde má spoločné menovanie na Teachers College a The Earth Institute a vyučuje kurzy v oblasti riešenia konfliktov, sociálnej psychológie a výskumu spoločenských vied. Dr. Coleman je riaditeľom Morton Deutsch International Center for Cooperation and Conflict Resolution (MD-ICCCR) na Teachers College Kolumbijskej univerzity a výkonným riaditeľom pokročilého konzorcia Columbia University pre spoluprácu, konflikty a komplexnosť (AC4).
V súčasnosti sa venuje výskumu optimality motivačnej dynamiky v konflikte, mocenských asymetrií a konfliktov, neriešiteľných konfliktov, multikultúrnych konfliktov, spravodlivosti a konfliktov, environmentálnych konfliktov, dynamiky mediácie a udržateľného mieru. V roku 2003 sa stal prvým držiteľom ceny za skorú kariéru od Americkej psychologickej asociácie (APA), divízia 48: Spoločnosť pre štúdium mieru, konfliktov a násilia a v roku 2015 mu APA udelila cenu Morton Deutsch Conflict Resolution Award. a štipendium Marie Curie z EÚ. Dr. Coleman je editorom ocenenej Príručky riešenia konfliktov: Teória a prax (2000, 2006, 2014) a medzi jeho ďalšie knihy patrí The Five Percent: Finding Solutions to Seemingly Impossible Conflicts (2011); Konflikt, spravodlivosť a vzájomná závislosť: dedičstvo Mortona Deutscha (2011), Psychologické zložky udržateľného mieru (2012) a Priťahovaní ku konfliktom: Dynamické základy deštruktívnych sociálnych vzťahov (2013). Jeho najnovšou knihou je Making Conflict Work: Navigating Disagreement Up and Down Your Organization (2014).
Je tiež autorom viac ako 100 článkov a kapitol, je členom Akademickej poradnej rady United Nation Mediation Support Unit, je zakladajúcim členom správnej rady Leymah Gbowee Peace Foundation USA a je certifikovaným mediátorom a skúseným konzultantom štátu New York.
