Pernyataan Pusat Internasional pikeun Mediasi Etno-Religius ka Sidang ka-63 Komisi PBB ngeunaan Status Awéwé
Teu anéh, Amérika Sarikat téh lain pihak dina Konvénsi PBB ngeunaan Éliminasi Sadaya Bentuk Diskriminasi Ka Awéwé (“CEDAW”). Awéwé di AS masih résiko langkung ageung tibatan lalaki:
- Teu boga imah alatan kekerasan domestik
- kasangsaraan
- Pakasaban dina padamelan gajih rendah
- Gawé ngurus teu dibayar
- Kekerasan seksual
- Watesan dina hak réproduktif
- Pelecehan seksual di tempat gawé
Tuna wisma Kusabab Kekerasan Doméstik
Sanajan lalaki AS leuwih gampang ti awéwé AS janten homeless, hiji di opat awéwé homeless di AS teu boga panyumputan alatan kekerasan domestik. Kulawarga anu dipimpin ku ibu tunggal tina ras minoritas sareng sahenteuna dua murangkalih khususna rentan ka homelessness, kusabab etnis, nonoman, sareng kakurangan sumber kauangan sareng sosial.
kasangsaraan
Awéwé tetep aya résiko kamiskinan anu langkung ageung — bahkan di salah sahiji nagara anu paling beunghar di dunya — kusabab kekerasan, diskriminasi, disparity upah, sareng padamelan anu langkung luhur dina padamelan gajih rendah atanapi partisipasi dina padamelan anu teu dibayar. Salaku nyatet luhur, awéwé minoritas utamana rentan. Numutkeun kana American Civil Liberties Union, awéwé hideung kéngingkeun 64% tina gaji anu didamel ku lalaki bodas, sareng awéwé Hispanik nampi 54%.
Pakasaban di Low-Upah Jobs
Sanajan Act Sarua Pay of 1963 geus mantuan ngurangan gap upah antara lalaki jeung awewe di AS ti 62% dina 1979 nepi ka 80% dina 2004, Institute pikeun Panalungtikan Kabijakan Awéwé nunjukkeun urang teu expecting parity upah-pikeun awéwé bodas-nepi ka 2058. Henteu aya ramalan anu jelas pikeun awéwé minoritas.
Gawé Caregiving Teu Dibayar
Numutkeun kana Grup Bank Dunia Awéwé, Usaha sareng Hukum 2018 laporan, ngan tujuh ékonomi di dunya gagal nyadiakeun sagala mayar cuti maternity. Amérika Serikat salah sahijina. Amérika Serikat, sapertos New York, nyayogikeun Cuti Kulawarga Dibayar anu tiasa dianggo ku lalaki sareng awéwé, tapi NY masih di minoritas nagara anu nyayogikeun cuti anu dibayar sapertos kitu. Hal ieu nyababkeun seueur awéwé rentan ka panyalahgunaan kauangan, ogé nyiksa fisik, émosional, sareng séksual.
kekerasan seksual
Saper tilu awéwé AS geus korban kekerasan seksual. Awéwé di militer AS leuwih gampang diperkosa ku nurutan prajurit lalaki ti ditelasan dina tempur.
Leuwih ti opat juta geus ngalaman kekerasan seksual ti pasangan intim, acan Missouri masih ngidinan rapists statutory sarta prédator seksual ulah dmana lamun aranjeunna nikah korban maranéhanana. Florida ngan ukur ngarobih hukum anu sami dina awal Maret 2018, sareng Arkansas ngaluluskeun undang-undang taun ka tukang anu ngamungkinkeun para perkosa ngagugat korbanna, upami korban hoyong ngagugurkeun kakandungan anu disababkeun ku kajahatan ieu.
Watesan dina Hak Reproduksi
Statistik diterbitkeun ku Guttmacher Institute nunjukkeun ampir 60% awéwé anu neangan abortions geus ibu. Panitia PBB Ngalawan Penyiksaan ngakuan kabutuhan kontrasépsi sareng aborsi anu aman pikeun ngajagi hak asasi manusa awéwé, tapi AS terus motong program di sakuliah dunya anu nawiskeun awéwé kabébasan réproduktif anu sami sareng anu dinikmati ku lalaki.
Peulécéhan séksual
Awéwé ogé résiko langkung ageung tina pelecehan seksual di tempat damel. Di AS, pelecehan seksual sanes kajahatan sareng ngan aya kalana dihukum sipil. Ngan nalika pelecehan janten serangan, sigana aya tindakan anu dilaksanakeun. Sanaos kitu, sistem urang tetep condong nempatkeun korban dina sidang sareng ngajagi palaku. Kasus panganyarna ngalibetkeun Brock Turner jeung Harvey Weinstein geus ninggalkeun awéwé AS néangan "spasi aman" bébas ti lalaki, nu meureun ngan bakal ngawatesan kasempetan ékonomi leuwih-jeung kamungkinan tunduk kana klaim diskriminasi.
pilari Nyanghareupan
International Center for Ethno-Religious Mediation (ICERM) komitmen pikeun ngadukung karapihan sustainable di nagara-nagara di sakumna dunya, sareng éta moal kajantenan tanpa awéwé. Urang teu tiasa ngawangun katengtreman sustainable di komunitas dimana 50% tina populasi teu kaasup ti Top-Level jeung posisi kapamimpinan Tengah-Range nu pangaruh kawijakan (tingali Goals 4, 8 & 10). Sapertos kitu, ICERM nyayogikeun pelatihan sareng sertifikasi dina Mediasi Etno-Agama pikeun nyiapkeun awéwé (sareng lalaki) pikeun kapamimpinan sapertos kitu, sareng kami ngarepkeun pikeun ngagampangkeun kerjasama anu ngawangun lembaga perdamaian anu kuat (tingali Goals 4, 5, 16 & 17). Ngartos yén nagara-nagara anggota anu béda-béda ngagaduhan kabutuhan langsung anu béda-béda, urang milarian pikeun muka dialog sareng kolaborasi antara pihak anu kapangaruhan dina sagala tingkatan, supados tindakan anu pas tiasa dilaksanakeun sacara ati-ati sareng hormat. Simkuring masih yakin urang bisa hirup dina karapihan sarta harmoni, lamun dibimbing skillfully hormat kamanusaan séwang-séwangan. Dina dialog, sapertos mediasi, urang tiasa nyiptakeun solusi anu teu acan katingali sateuacanna.
Nance L. Schick, Esq., Perwakilan Utama Pusat Internasional pikeun Mediasi Etno-Religius di Markas PBB, New York.
