HNC

Nini kimetokea? Usuli wa Kihistoria wa Migogoro

Mgogoro wa HNC ni mzozo wa shirika ambao ulitokea katika shirika kubwa wakati Msimamizi Mpya alipohamishwa kutoka Idara ya Matengenezo hadi Idara ya Utimilifu. Msimamizi Mpya alikuwa mwanamke wa wachache katika miaka yake ya mwisho ya 40 ambaye amekuwa akifanya kazi katika shirika kwa miaka mingi katika Idara ya Matengenezo. Hakuwa na uzoefu katika Idara ya Utimizo na akachukua mahali pa msimamizi aliyependwa sana ambaye alikuwa amepandishwa cheo. Alijitambulisha kwa kusema alijua ni kiasi gani timu yake mpya ilimpenda msimamizi wa zamani, lakini alikuwa "Mkuu wa Nigger anayesimamia, au HNC, sasa." Timu yake ya wasimamizi wa ngazi za chini ilikuwa na wanawake watatu weupe ("wengi") na mwanamume mmoja aliye wachache. Wote walikuwa katika miaka yao ya mapema hadi katikati ya 20, wanafunzi wa chuo. Wote, akiwemo Msimamizi Mpya, pia walikuwa wahitimu wa mafunzo ya usimamizi wa shirika, ambayo yalijumuisha mafunzo makubwa juu ya ubaguzi, unyanyasaji, utofauti na ushirikishwaji.

Msimamizi wa Ngazi ya Chini alishtushwa na tangazo la HNC, lakini hakuripoti. Badala yake, yeye na wenzake walizungumza kuhusu Msimamizi Mpya. Baadaye, Msimamizi wa Ngazi ya Chini aliadhibiwa alipolalamikia usimamizi wa juu kwamba Msimamizi Mpya "hakujua" michakato ya Idara ya Utekelezaji na alihitaji kufunzwa juu yake.

Hadithi za Kila Mmoja - Jinsi Kila Mtu Anaelewa Hali na Kwa Nini

Hadithi ya Msimamizi Mpya - Yeye ni mbaguzi wa rangi.

nafasi:  Msimamizi wa Kiwango cha Chini hana chini na lazima afukuzwe kazi.

Maslahi:

Usalama / Usalama: Nataka kujua kuwa nina timu ambayo itaniunga mkono na kukamilisha kazi. Nimejitahidi sana kufikia nafasi hii. Nimevumilia ubaguzi wa rangi na ubaguzi wa kijinsia juu ya ugumu wa kawaida. Ninahitaji kuona uaminifu mkubwa kutoka kwa wasaidizi wangu.

Mahitaji ya Kifiziolojia: Ninajiruzuku mwenyewe na watoto wangu wazima kutoka kwa mshahara wangu. Nimejinyima usingizi, ndoa, na mahusiano mengine. Siachi kitu kingine chochote.

Umiliki / Sisi / Roho ya Timu: Kwa kutoniheshimu bila shaka, anadhoofisha mamlaka yangu. Pia anawashawishi wengine dhidi yangu.

Kujithamini / Heshima: Amekuwa hapa kwa miaka minne. Hajui nimepitia nini hadi kufika nilipo. Nimeshughulika na watu wa kutosha wanaonihoji na kuniweka pembeni. Nitakuwa na laana nikimruhusu afanye hivyo. Ninajua aina yake, na sina. Mimi si mjinga. Watu kama yeye wamekuwa wakiwaita watu wangu wajinga kwa miongo kadhaa. Kipande hicho cha takataka cha kibaguzi kinahitaji kufutwa kazi.

Ukuaji wa Biashara / Faida / Ubinafsishaji: Ninaweza kuwa mpya kwa kitengo hiki, lakini najua jinsi ya kuendesha operesheni. Ndiyo maana nilihamishwa hapa na mara nyingi kabla sijafika hapa.

Hadithi ya Msimamizi wa Ngazi ya Chini - Nilikuwa sahihi kisarufi na kiukweli.

nafasi: Nimesema ukweli tu. Yeye ndiye mbaguzi wa rangi.

Maslahi:

Usalama / Usalama: Ninahisi kama nitakuwa kwenye kesi kila wakati kwa sababu mimi ni mzungu. Ananiadhibu kwa matendo ya watu nisiowajua na sina uhusiano wowote nao.

Mahitaji ya Kifiziolojia: Ninajikimu, na kusaidia mpwa wangu na mama yangu na mapato yangu kutokana na kazi hii. Huenda nisiwe na wakati kwa kuwa anao, lakini ninalipenda shirika hili, na nimejitolea kwa mafanikio yake. Kitengo changu kina ufanisi wa juu zaidi na rekodi za mahudhurio. Najua eneo hilo. Nataka tuendelee kufanikiwa, na nataka aache kunichukulia kama adui kwa sababu mimi sio mweusi.

Umiliki / Sisi / Roho ya Timu: Nimekuwa katika idara hii kwa miaka minne. Nilianza kwenye mstari, kama kila mtu mwingine. Kitengo changu hufanya kazi kama timu, na mimi hushughulikia maeneo ya wengine wanapokuwa nje. Ninaweza kupata watu kufanya kazi pamoja, na nilifanya hivyo kwa kuwajali, si kwa kujitangaza kuwa Malkia. Anajua vizuri zaidi. Amepitia mafunzo ya usimamizi na ubaguzi. Hakuna hata moja linalokubalika.

Kujithamini / Heshima: Aliendelea na matumizi yangu ya neno ujinga, ambalo, katika muktadha huu, linamaanisha "kukosa maarifa, habari, au ufahamu juu ya jambo fulani haswa". Yeye ni mpya. Hana ujuzi fulani, habari, na ufahamu—kama sisi sote tulivyofanya tulipokuwa wapya. Sikumwita mjinga kwa ujumla. Nadhani alikuwa mzuri sana katika kazi yake katika idara nyingine.

Ukuaji wa Biashara / Faida / Ubinafsishaji: Ninamfanyia kazi kwa bidii kwa sababu ninajali kuhusu shirika na kufanya kazi nzuri. Yeye hajali kuhusu hilo. Yeye hajali kuwa kitengo changu kinazidi mahitaji ya chini kabisa yanayokubalika katika maeneo yote, na kwamba ninafanya haya yote huku nikimtunza mama yangu, nikihudhuria chuo kwa muda wote, na kumlea mpwa wangu mwenza.

Mradi wa Usuluhishi: Uchunguzi wa Uchunguzi wa Upatanishi uliandaliwa na Nance L. Schick, Esq., 2017

Kushiriki

Related Articles

Dini katika Igboland: Mseto, Umuhimu na Mali

Dini ni mojawapo ya matukio ya kijamii na kiuchumi yenye athari zisizopingika kwa binadamu popote pale duniani. Jinsi inavyoonekana kuwa takatifu, dini si muhimu tu kwa uelewa wa kuwepo kwa watu wa kiasili bali pia ina umuhimu wa kisera katika miktadha ya kikabila na kimaendeleo. Ushahidi wa kihistoria na kiethnografia juu ya udhihirisho tofauti na majina ya uzushi wa dini ni mwingi. Taifa la Igbo Kusini mwa Nigeria, katika pande zote mbili za Mto Niger, ni mojawapo ya makundi makubwa ya kitamaduni ya wajasiriamali weusi barani Afrika, yenye mvuto wa kidini usio na shaka ambao unahusisha maendeleo endelevu na mwingiliano wa kikabila ndani ya mipaka yake ya jadi. Lakini hali ya kidini ya Igboland inabadilika kila mara. Hadi 1840, dini/dini kuu za Waigbo zilikuwa za kiasili au za kimapokeo. Chini ya miongo miwili baadaye, wakati shughuli ya umishonari ya Kikristo ilipoanza katika eneo hilo, kikosi kipya kilitolewa ambacho hatimaye kingeweka upya mazingira ya kidini ya kiasili ya eneo hilo. Ukristo ulikua na kufifisha utawala wa hawa wa mwisho. Kabla ya miaka XNUMX ya Ukristo huko Igboland, Uislamu na imani zingine zisizo za kifalme ziliibuka kushindana dhidi ya dini asilia za Igbo na Ukristo. Karatasi hii inafuatilia mseto wa kidini na umuhimu wake wa kiutendaji kwa maendeleo yenye usawa nchini Igboland. Huchota data yake kutoka kwa kazi zilizochapishwa, mahojiano na kazi za sanaa. Inasema kuwa wakati dini mpya zinapoibuka, mazingira ya kidini ya Igbo yataendelea kubadilika na/au kubadilika, ama kwa ushirikishwaji au kutengwa miongoni mwa dini zilizopo na zinazoibukia, kwa ajili ya kuendelea kuwepo kwa Waigbo.

Kushiriki

Mawasiliano ya Kitamaduni na Umahiri

Mawasiliano ya Kitamaduni na Umahiri kwenye Redio ya ICERM ilionyeshwa Jumamosi, Agosti 6, 2016 saa 2 Usiku kwa Saa za Mashariki (New York). Mandhari ya Mfululizo wa Mihadhara ya Majira ya joto ya 2016: "Mawasiliano ya Kitamaduni na...

Kushiriki