ஒரு உணவகத்தில் இஸ்லாமிய வெயில் மோதல்

என்ன நடந்தது? மோதலின் வரலாற்றுப் பின்னணி

இஸ்லாமிய வெயில் மோதல் என்பது நியூயார்க்கை தளமாகக் கொண்ட ஒரு உணவகத்தில் உணவக பொது மேலாளர் மற்றும் முன்பக்க மேலாளர் (Maitre d'hôtel என்றும் அழைக்கப்படுகிறது) இடையே ஏற்பட்ட நிறுவன மோதல் ஆகும். முகப்பு மேலாளர் ஒரு இளம் முஸ்லீம் பெண், அவர் இந்த உணவகத்தின் மூத்த ஊழியர்களில் ஒருவராவார், மேலும் அவர் தனது வலுவான மத நம்பிக்கைகள் மற்றும் மதிப்புகள் காரணமாக, வேலையின் போது முதல் பொது மேலாளரால் அனுமதிக்கப்பட்டார். உணவகம் தனது இஸ்லாமிய முக்காடு (அல்லது தாவணி) அணிந்து வேலை செய்ய வேண்டும். முகப்பு மேலாளர் இந்த உணவகத்தில் பணி நெறிமுறைகள், பணி சகாக்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடனான நல்ல உறவு மற்றும் நல்ல முடிவுகளை அடைவதற்கான அர்ப்பணிப்பு ஆகியவற்றின் காரணமாக பெரும்பாலும் இந்த உணவகத்தில் சிறந்த பணியாளராக வகைப்படுத்தப்படுகிறார். இருப்பினும், உணவகத்தின் உரிமையாளர் சமீபத்தில் ஒரு புதிய பொது மேலாளரை (ஆண்) பணியமர்த்தினார், வெளிச்செல்லும் பொது மேலாளருக்கு (வேறொரு நகரத்தில் தனது சொந்த உணவகத்தைத் திறக்க அவர் ராஜினாமா செய்தார்). கலிபோர்னியாவில் சான் பெர்னார்டினோ வெகுஜன துப்பாக்கிச் சூடு சம்பவத்திற்கு சில நாட்களுக்கு முன்பு புதிய பொது மேலாளர் பணியமர்த்தப்பட்டார். பயங்கரவாதத் தாக்குதலை இரண்டு இஸ்லாமிய தீவிரவாதிகள் (ஒரு பெண் மற்றும் ஒரு ஆண்) செய்ததால், உணவகத்தின் புதிய பொது மேலாளர், தனது இஸ்லாமிய முக்காடு அணிவதை நிறுத்துமாறு முகப்பு மேலாளருக்கு உத்தரவிட்டார். பொது மேலாளரின் உத்தரவுக்கு கீழ்ப்படிய மறுத்த அவர், 6 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக எந்த பிரச்சனையும் இல்லாமல் உணவகத்தில் முக்காடு அணிந்து வருவதாகக் கூறி முக்காடு அணிந்து பணிபுரிந்தார். இதன் விளைவாக உணவகத்தின் உயர் பதவியில் உள்ள இரண்டு ஊழியர்களுக்கு இடையே கடுமையான மோதலை ஏற்படுத்தியது - ஒருபுறம் புதிய பொது மேலாளர், மறுபுறம் முகப்பு மேலாளர்.

ஒருவருக்கொருவர் கதைகள் – ஒவ்வொருவரும் எப்படி நிலைமையை புரிந்துகொள்கிறார்கள், ஏன்

பொது மேலாளர் கதை - அவள் தான் பிரச்சனை

நிலை: வீட்டின் முன்புற மேலாளர் இந்த உணவகத்தில் இஸ்லாமிய முக்காடு அணிவதை நிறுத்த வேண்டும்.

ஆர்வம்:

பாதுகாப்பு: எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் எங்கள் உணவகத்தில் சாப்பிட மற்றும் குடிக்க வரும்போது அவர்கள் பாதுகாப்பாக உணர வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன். எங்கள் உணவகத்தில் முஸ்லீம் மேலாளரைப் பார்ப்பது வாடிக்கையாளர்கள் அசௌகரியமாகவும், பாதுகாப்பற்றதாகவும், சந்தேகத்திற்குரியதாகவும் உணரலாம். இஸ்லாமிய பயங்கரவாத தாக்குதல்களின் அதிகரிப்பு, குறிப்பாக பாரிஸில் ஒரு உணவகத்தில் நடந்த பயங்கரவாத தாக்குதல் மற்றும் கலிபோர்னியாவில் சான் பெர்னார்டினோ வெகுஜன துப்பாக்கிச் சூடு, 9/11 பயங்கரவாத தாக்குதல் நியூயார்க்கர்களின் மனதில் தூண்டிய அச்சங்களைக் குறிப்பிடவில்லை. எங்கள் உணவகத்தில் நீங்கள் முஸ்லீம் முக்காடு போட்டிருப்பதைப் பார்க்கும்போது வாடிக்கையாளர்கள் பாதுகாப்பற்றவர்களாக உணர்கிறார்கள்.

உடலியல் தேவைகள்: எங்கள் உடலியல் தேவைகளுக்கு - வீடு, உடை, உணவு, உடல்நலக் காப்பீடு மற்றும் பலவற்றிற்காக இந்த உணவகத்தில் எனது வேலையைச் சார்ந்து இருக்கிறோம். எனவே, பழையவற்றைத் தக்கவைத்துக்கொள்ளவும், புதியவர்களைத் திரும்பி வர ஊக்குவிக்கவும் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களைத் திருப்திப்படுத்த எல்லாவற்றையும் செய்ய விரும்புகிறேன். எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் வருவதை நிறுத்தினால், எங்கள் உணவகம் மூடப்படும். நான் என் வேலையை இழக்க விரும்பவில்லை.

சொந்தம் / நாங்கள் / குழு ஆவி: உங்கள் இஸ்லாமிய முக்காடு அணிவதன் மூலம், நீங்கள் எங்களில் இருந்து முற்றிலும் வித்தியாசமாகத் தெரிகிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் வித்தியாசமாக இருப்பதாக நான் உறுதியாக நம்புகிறேன். நீங்கள் இங்குள்ளவர்கள் என்பதை நீங்கள் உணர வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன்; நீங்கள் எங்களில் ஒரு பகுதி என்று; நாம் அனைவரும் ஒன்றுதான் என்றும். நீங்கள் எங்களைப் போல உடை அணிந்தால், ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் இருவரும் உங்களை வித்தியாசமாகப் பார்க்க மாட்டார்கள்.

சுயமரியாதை / மரியாதை: எனது சாதனைப் பதிவு, அனுபவம், தலைமைத் திறன் மற்றும் நல்ல தீர்ப்பு ஆகியவற்றின் காரணமாக வெளியேறும் பொது மேலாளருக்குப் பதிலாக நான் பணியமர்த்தப்பட்டேன். இந்த உணவகத்தின் பொது மேலாளர் என்ற முறையில், எனது நிலைப்பாட்டை நீங்கள் ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும், மேலும் இந்த உணவகத்தின் பொது தினசரி நிர்வாகம், செயல்பாடு மற்றும் செயல்பாடுகளின் கட்டுப்பாட்டிலும் பொறுப்பிலும் நான் இருக்கிறேன் என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். உணவகம், ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் நலனுக்காக நான் எடுக்கும் முடிவுகளை நீங்கள் மதிக்க வேண்டும் என்றும் நான் விரும்புகிறேன்.

வணிக வளர்ச்சி / லாபம் / சுய-உணர்தல்: இந்த உணவகத்தை வளர்க்க என்னால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்ய வேண்டும் என்பதே எனது விருப்பம். உணவகம் வளர்ந்து வெற்றியடைந்தால், நாம் அனைவரும் பலன்களை அனுபவிப்போம். எனது சிறந்த நிர்வாகப் பதிவின் மூலம், நான் ஒரு பிராந்திய நிர்வாகப் பதவிக்கு உயர்த்தப்பட முடியும் என்ற நம்பிக்கையில் நானும் இந்த உணவகத்தில் தங்க விரும்புகிறேன்.

வீட்டின் முன்பக்க மேலாளரின் கதை - அவர் தான் பிரச்சனை:

நிலை: இந்த உணவகத்தில் இஸ்லாமிய முக்காடு அணிவதை நான் நிறுத்த மாட்டேன்.

ஆர்வம்:

பாதுகாப்பு: எனது இஸ்லாமிய முக்காடு அணிவதால் அல்லாஹ்வின் (கடவுளின்) கண்களுக்கு முன்பாக நான் பாதுகாப்பாக உணர்கிறேன். அல்லாஹ் தனது வார்த்தைக்கு கீழ்ப்படியும் பெண்களை ஹிஜாப் அணிந்து பாதுகாப்பதாக வாக்களித்துள்ளான். ஹிஜாப் என்பது அடக்கத்திற்கான அல்லாஹ்வின் கட்டளை, நான் அதற்குக் கீழ்ப்படிய வேண்டும். மேலும், நான் ஹிஜாப் அணியவில்லை என்றால், என் பெற்றோர் மற்றும் என் சமூகத்தால் நான் தண்டிக்கப்படுவேன். ஹிஜாப் எனது மத மற்றும் கலாச்சார அடையாளம். ஆண்களிடமிருந்தோ மற்ற பெண்களிடமிருந்தோ வரக்கூடிய உடல் உபாதைகளிலிருந்து ஹிஜாப் என்னைப் பாதுகாக்கிறது. எனவே, இஸ்லாமிய முக்காடு அணிவது என்னை பாதுகாப்பாக உணர்கிறேன் மற்றும் எனக்கு பாதுகாப்பு மற்றும் நோக்கத்தை அளிக்கிறது.

உடலியல் தேவைகள்: எனது உடலியல் தேவைகளுக்கு - வீடு, உடை, உணவு, உடல்நலக் காப்பீடு, கல்வி மற்றும் பலவற்றிற்காக இந்த உணவகத்தில் நான் செய்யும் வேலையைச் சார்ந்திருக்கிறேன். நான் பணி நீக்கம் செய்யப்பட்டால் எனது உடனடித் தேவைகளை என்னால் வழங்க முடியாது என்று நான் பயப்படுகிறேன்.

சொந்தம் / நாங்கள் / குழு ஆவி: எனது நம்பிக்கை அல்லது மத நம்பிக்கையைப் பொருட்படுத்தாமல் இந்த உணவகத்தில் நான் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டதாக உணர வேண்டும். சில நேரங்களில் நான் பாரபட்சமாக உணர்கிறேன், மேலும் பல ஊழியர்களும் வாடிக்கையாளர்களும் என்னிடம் ஒருவித விரோதப் போக்கைக் காட்டுகிறார்கள். மக்கள் என்னைப் போலவே சுதந்திரமாகவும் என்னுடன் உறவாடவும் விரும்புகிறேன். நான் தீவிரவாதி இல்லை. நான் ஒரு சாதாரண முஸ்லிம் இளம் பெண், தன் மதத்தை கடைப்பிடிக்க விரும்புகிறவள், சிறுவயதில் இருந்து நான் வளர்த்து வந்த மதிப்புகளை காப்பாற்ற வேண்டும்.

சுயமரியாதை / மரியாதை: எனது மதத்தைப் பின்பற்றுவதற்கான எனது அரசியலமைப்பு உரிமையை நீங்கள் மதிக்க வேண்டும். மத சுதந்திரம் அமெரிக்க அரசியலமைப்பில் பொறிக்கப்பட்டுள்ளது. எனவே, எனது ஹிஜாப் அணிவதற்கான எனது நனவான முடிவை நீங்கள் மதிக்க வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன். மேலும், ஹிஜாப் என்னை அழகாகவும், மகிழ்ச்சியாகவும், தூய்மையாகவும், வசதியாகவும் உணர வைக்கிறது. இந்த உணவகத்தின் வெற்றி மற்றும் வளர்ச்சிக்காக நான் செய்த அனைத்து பணிகளையும் தியாகங்களையும் நீங்கள் அங்கீகரிக்க வேண்டும். இந்த உணவகத்தில் உள்ள மற்ற பெண்களைப் போல ஒரு சாதாரண பெண்ணாக, பயங்கரவாதியாக இல்லாமல் என்னை ஒரு நபராக நீங்கள் அங்கீகரிக்க விரும்புகிறேன்.

வணிக வளர்ச்சி / லாபம் / சுய-உணர்தல்: கடந்த 6 ஆண்டுகளாக, நான் இந்த உணவகத்தில் தங்கி, உயர் நிர்வாகப் பதவிக்கு வருவதற்கு, எனது பணியை உண்மையாகவும், தொழில் ரீதியாகவும் செய்து வருகிறேன். எனவே, எனது கடின உழைப்பின் பலனை நான் தொடர்ந்து அறுவடை செய்வேன் என்ற நம்பிக்கையில் இந்த உணவகத்தின் வளர்ச்சிக்கு பங்களிப்பதே எனது குறிக்கோள்.

மத்தியஸ்த திட்டம்: மத்தியஸ்த வழக்கு ஆய்வு உருவாக்கப்பட்டது பசில் உகோர்ஜி, 2016