சட்ட நிறுவனத்தில் இன மோதல்
என்ன நடந்தது? மோதலின் வரலாற்றுப் பின்னணி
அமெரிக்க அதிபரான டொனால்ட் டிரம்ப், இனரீதியாக சர்ச்சைக்குரிய கருத்துக்களை வெளியிட்டு, அமெரிக்காவில் உள்ள இனப் பதற்றத்தை எதிர்த்து விளையாடுவதாக பரவலாகக் கருதப்படும் நடவடிக்கைகளை எடுத்த வரலாறு உண்டு. வெள்ளையர்களின் பெரும்பாலான கொலைகளுக்கு கறுப்பின அமெரிக்கர்களே காரணம் என்று போலியான புள்ளிவிவரங்களை அவர் ட்வீட் செய்தார், மேலும் அவர் பேச்சுகளில், கறுப்பர்களை வன்முறைக் குற்றங்களுடன் தொடர்ந்து தொடர்புபடுத்தினார்.
வெரோனிகா சமீபத்தில் ஒரு தெருக் குற்றத்தில் உறவினரை இழந்தார். கொலைக்கு யார் காரணம் என்று யாருக்கும் தெரியாது, ஆனால் அது ஆப்பிரிக்க வம்சாவளியைச் சேர்ந்தவர் என்று பலர் நம்புகிறார்கள். சில திருட்டு வழக்குகள் உள்ளன, சமீபத்தில், இந்த குற்றத்திற்காக ஒரு இளம் ஆப்பிரிக்க அமெரிக்கர் கைது செய்யப்பட்டார். ஆபிரிக்க அமெரிக்க இளைஞர்கள் தெருக்களில் சூதாடுவதை முடிவில்லாமல் பார்ப்பது வெரோனிகாவுக்குப் பழக்கமாகிவிட்டது. அவர்கள் சும்மா இருப்பதாகவும், தங்கள் நாட்டுக்கு ஒரு பொறுப்பு என்றும் அவள் நினைக்கிறாள். டொனால்ட் டிரம்பின் அறிக்கைகளை அவர் உறுதியாக நம்புகிறார், மேலும் அனைத்து ஆப்பிரிக்க அமெரிக்கர்களும் வரிசையில் இருப்பதை உறுதிசெய்ய நிறைய செய்ய வேண்டும் என்று நினைக்கிறார்.
லிசா ஒரு புகழ்பெற்ற சட்ட நிறுவனத்தில் ஆப்பிரிக்க அமெரிக்க வரவேற்பாளர். அவள் ஒரு பெரிய இதயம் கொண்டவள் என்பதற்காக எல்லோராலும் நன்கு அறியப்பட்டவள், நேசிக்கப்படுகிறாள். அவள் எல்லோரிடமும் அக்கறை காட்டுகிறாள், அவர்களின் நலனில் உண்மையாக அக்கறை காட்டுகிறாள். அவள் வேலையில் மிகவும் திறமையானவள், அவளுடைய முதலாளிகள் அவளை நேசிக்கிறார்கள். பெரும்பாலான வாடிக்கையாளர்கள் லிசாவை சட்ட நிறுவனத்தில் மிகவும் திறமையான செயலாளராக அறிவார்கள்.
வெரோனிகாவின் வக்கீல் லிசாவிடம் ஒரு முக்கியமான ஆவணத்தை வெரோனிகாவிடம் கொடுக்க வைத்துவிட்டார். வெரோனிகா, பிற்பகலில் சட்ட நிறுவனத்தைக் கடந்து சென்று, அதே நேரத்தில் நடக்கவிருக்கும் கூட்டத்தில் கலந்துகொள்வதற்கு முன்பு அதை எடுத்துச் செல்ல முடிவு செய்தார். அது நீண்ட நேரம் எடுக்கும் என்று அவள் எதிர்பார்க்கவில்லை, மேலும் லிசா முக்கியமானதாக நினைக்காத அழைப்புக்கு பதிலளித்து நேரத்தைச் செலவழித்தபோது கிளர்ந்தெழுந்தாள். வெரோனிகா அவர்களின் முக்கியமான வாடிக்கையாளர்களில் ஒருவராக தன்னை மிகுந்த கவனத்துடன் கவனிக்க வேண்டும் என்று கருதினார்.
லிசாவின் தோழி டெர்பி அன்று வேலைக்கு வரவில்லை, லிசா அவளைப் பற்றி கவலைப்பட்டாள். டெர்பிக்கு ஒரு வன்முறை கணவர் இருக்கிறார், இந்த நேரத்தில் என்ன நடந்தது என்று லிசாவுக்கு தெரியவில்லை. டெர்பி நன்றாக இருப்பதாக அவள் தீவிரமாக நம்பினாள். டெர்பியின் தொலைபேசியை பலமுறை முயற்சித்துக்கொண்டிருந்த லிசா, வெரோனிகா உள்ளே சென்ற அதே நேரத்தில் அவளிடமிருந்து அழைப்பு வந்தது. லிசா வெரோனிகா வருவதைக் காணவில்லை, அதனால் அவள் அழைப்பிற்கு பதிலளித்தாள். லிசா டெர்பியிடம் அவள் எப்படி இருக்கிறாள் என்று கேட்டாள், அவள் அவளை அடைய முயற்சி செய்ததாக விளக்கினாள். டெர்பி சொன்ன அனைத்தையும் அவள் கேட்டுக் கொண்டிருந்தாள். 'ஓ ஹன் நான் உன்னைச் சோதித்துக்கொண்டிருந்தேன்,' அவ்வளவுதான் வெரோனிகா உரையாடலில் இருந்து கிடைத்தது. மீதமுள்ளவை மங்கலாக இருந்தது, ஏனென்றால் லிசா தொலைபேசியில் கிசுகிசுப்பதில் பிஸியாக இருப்பதாகவும், தனது வேலையை பெரிதாக எடுத்துக் கொள்ளவில்லை என்றும் வெரோனிகா உடனடியாகக் கருதினார்.
'ஆப்பிரிக்கர்கள்', வெரோனிகா பதறினார். அவர் அதை ஆப்பிரிக்க அமெரிக்க சமூகத்துடன் வைத்திருந்தார். 'மன்னிக்கவும், நீங்கள் என்ன சொன்னீர்கள்?' லிசா திடீரென்று கோபத்துடன் கேட்டாள். மக்கள் ஆப்பிரிக்க அமெரிக்க சமூகத்திற்கு அளித்து வந்த எதிர்மறையான அணுகுமுறை மற்றும் சில நியாயமற்ற சிகிச்சைகள் அவள் பெற்றதாக அவள் உணர்ந்தாள். ஆனால் அது ஒருபோதும் மோசமாக இருந்ததில்லை.
'உங்களுக்குத் தெரிந்த வாடிக்கையாளர்களிடம் நீங்கள் கலந்துகொள்ள வேண்டும், நேர்மையாக, அனைவருக்கும் வதந்திகளுக்கு நேரம் இல்லை. உண்மையில் வேலை செய்பவர்கள் மற்றும் தங்கள் குடும்பங்களுக்கு வழங்க வாழ்க்கையை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்பவர்கள் உள்ளனர். என்பதை நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டும். இன்று காலை மிஸ்டர் லம்பேர்ட் விட்டுச் சென்ற ஆவணத்திற்காக நான் இங்கு வந்துள்ளேன்.
'மன்னிக்கவும், மேடம், மிஸ்டர் லம்பேர்ட் எந்த ஆவணத்தையும் விட்டுச் செல்லவில்லை'. இந்தப் பெண்ணுக்கு எந்த வகையிலும் உதவக் கூடாது என்ற உறுதியான பார்வையுடன் லிசா சொன்னாள். அவளுக்கு உதவி செய்ய வேறொருவரை அவள் பெற வேண்டும்.
வெரோனிகா மிகவும் வருத்தப்பட்டார். இந்த பெண் தவறு செய்தது மட்டுமல்ல, இப்போது அவள் அவளைப் பார்க்க மறுக்கிறாள். அவள் நிறைய வேலைகளால் இந்த நிறுவனத்தை நம்பியிருந்தாள், இப்போது அவள் மனப்பான்மை கொண்ட ஒரு பெண்ணால் புறக்கணிக்கப்படுகிறாள்.
'இப்போது இங்கே கேளுங்கள், தயவுசெய்து என் நேரத்தை வீணாக்காதீர்கள். அந்த ஆவணத்தை என்னிடம் கொடுக்காவிட்டால், உங்கள் மீது புகார் கொடுக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்படும்' என்று கூறியுள்ளார்.
அவர்களது மிகவும் கடின உழைப்பாளி ஊழியர் மற்றும் அவர்களின் மிக முக்கியமான வாடிக்கையாளர்களில் ஒருவருக்கு இடையே நடந்த இந்த சம்பவம் பற்றி நிறுவனம் அறிந்தது. அது தீர்க்கப்படாவிட்டால், அது நேரடியாக நிறுவனத்தை பாதிக்கும்.
ஒருவருக்கொருவர் கதைகள் — ஒவ்வொருவரும் எப்படி நிலைமையை புரிந்துகொள்கிறார்கள் மற்றும் ஏன்
லிசாவின் கதை - என்னை இழிவு படுத்தி என் இனத்தை இழிவு படுத்தி இந்த பெண் தப்ப மாட்டாள். இது நிறுத்தப்பட வேண்டும்.
நிலை: அவள் மன்னிப்பு கேட்க வேண்டும்.
ஆர்வம்:
பாதுகாப்பு: நான் உறுதியாக இருப்பது மற்றும் என்னையும் மற்றவர்களையும் இனவெறி நடத்தையிலிருந்து எல்லா வடிவங்களிலும் பாதுகாப்பதும் முக்கியம். இது சிறியதாகத் தொடங்கும் மற்றும் சரிபார்க்கப்படாவிட்டால் மோசமாகிவிடும். நான் இப்போது எழுந்து நிற்கவில்லை என்றால் அது இன்னும் மோசமாகிவிடும்.
குழு தேவைகள்: மேலும் தற்போது சூழல் மிகவும் பதட்டமாக உள்ளது; மக்கள் நம்மைப் பற்றி எதிர்மறையான அனுமானங்களை உருவாக்குவதை நாம் அனுமதிக்க முடியாது.
சுயமரியாதை மற்றும் மரியாதை: இந்தப் பெண் என்னிடம் முரட்டுத்தனமாக நடந்து கொள்ள அனுமதிக்க முடியாது, நான் அவளுடன் தொடர்ந்து சிரித்தேன். இது எனது பலவீனம் மற்றும் அடிமைத்தனத்தின் அடையாளமாக இருக்கும். நான் கண்ணியம் உள்ள மனிதன், மரியாதையுடன் நடத்தப்பட வேண்டும்.
உளவியல் தேவைகள்: இந்த சட்ட நிறுவனத்திற்காக நான் நிறைய வேலைகளைச் செய்கிறேன், நான் மிகவும் உறுதியுடன் இருக்கிறேன். நான் எதிர்பார்க்கும் குறைந்தபட்சம் இரக்கத்துடனும் மரியாதையுடனும் நடத்தப்பட வேண்டும். அவள் எவ்வளவு முக்கியமான வாடிக்கையாளராக இருந்தாலும் நானும் இந்த நிறுவனத்திற்கு பல வருடங்கள் கொடுத்துள்ளேன்.
வேலை பாதுகாப்பு: விரோதமான சூழலில் என்னால் தொடர்ந்து பணியாற்ற முடியாது. நான் இந்த பெண்ணை எதிர்த்து நிற்கவில்லை என்றால், என் வேலை வாழ்க்கை தாங்க முடியாததாகிவிடும், இறுதியில் நான் என் வேலையை விட்டு வெளியேற வேண்டியிருக்கும். என்னால் வேலை இல்லாமல் இருக்க முடியாது, நான் இந்த வேலையை விரும்புகிறேன்.
வெரோனிகாவின் கதை - இந்த பெண்மணி மற்றொரு ஆப்பிரிக்க அமெரிக்கர் இடத்தை எடுத்துக்கொண்டு நம் வாழ்க்கையை கடினமாக்குகிறார். இதை நான் பொறுத்துக்கொள்ள வேண்டியதில்லை. ஒன்று அல்லது இரண்டு பாடங்களைக் கற்றுக் கொள்ளும் நேரம் இது.
நிலை: அவள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட வேண்டும்.
ஆர்வம்:
பாதுகாப்பு: எங்கள் சமூகத்தில் உள்ள ஆப்பிரிக்க அமெரிக்க மக்களின் நடத்தையை நாங்கள் சரிபார்க்கவில்லை என்றால், அவர்கள் கட்டுப்பாட்டை இழந்துவிடுவார்கள், அதற்கு நாங்கள் விலை கொடுப்போம். எனக்கு என்ன நடக்கும் என்று அறிந்த எனது உறவினரை நான் ஏற்கனவே இழந்துவிட்டேன். இந்த சூழலில் நாம் பாதுகாப்பாக இல்லை.
நிதி: எனது வணிகத்தை திறமையாக கவனித்துக்கொள்ளும் ஒரு சட்ட நிறுவனம் எனக்குத் தேவை. அதிக மனப்பான்மை கொண்ட ஒருவருடன் மற்றும் தனது வேலையை பெரிதாக எடுத்துக் கொள்ளாத ஒருவரை என்னால் சமாளிக்க முடியாது. எனது தொழில் இதைப் பொறுத்தது.
உளவியல் தேவைகள்: இந்த பெண் தன் வேலையை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும் என்றும், என்னை மீண்டும் ஒரு பொருட்டாக எடுத்துக் கொள்ளக்கூடாது என்றும் நான் காட்ட வேண்டும். நான் இந்த நிறுவனத்தின் முக்கியமான வாடிக்கையாளர். அவள் அதை ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும்.
மத்தியஸ்த திட்டம்: மத்தியஸ்த வழக்கு ஆய்வு உருவாக்கப்பட்டது ஹெல்கா அகோ, 2018