HNC

ఏం జరిగింది? సంఘర్షణ యొక్క చారిత్రక నేపథ్యం

HNC సంఘర్షణ అనేది ఒక పెద్ద కార్పొరేషన్‌లో ఒక కొత్త సూపర్‌వైజర్‌ను నిర్వహణ విభాగం నుండి ఫిల్‌మెంట్ డిపార్ట్‌మెంట్‌కు బదిలీ చేసినప్పుడు ఏర్పడిన సంస్థాగత సంఘర్షణ. కొత్త సూపర్‌వైజర్ కార్పొరేషన్‌లో మెయింటెనెన్స్ డిపార్ట్‌మెంట్‌లో చాలా సంవత్సరాలుగా పనిచేస్తున్న 40 ఏళ్ల చివరలో ఉన్న మైనారిటీ మహిళ. ఆమెకు ఫిల్‌ఫిల్‌మెంట్ డిపార్ట్‌మెంట్‌లో అనుభవం లేదు మరియు పదోన్నతి పొందిన బాగా ఇష్టపడే సూపర్‌వైజర్‌ను భర్తీ చేసింది. తన కొత్త బృందం మాజీ సూపర్‌వైజర్‌ని ఎంతగా ఇష్టపడిందో తనకు తెలుసని చెప్పడం ద్వారా ఆమె తనను తాను పరిచయం చేసుకుంది, అయితే ఆమె "హెడ్ నిగ్గర్ ఇన్ ఛార్జ్ లేదా HNC, ఇప్పుడు" అని చెప్పింది. ఆమె దిగువ-స్థాయి సూపర్‌వైజర్‌ల బృందంలో ముగ్గురు తెల్లజాతి (“మెజారిటీ”) మహిళలు మరియు ఒక మైనారిటీ పురుషుడు ఉన్నారు. వీరంతా 20వ దశకం నుండి మధ్యలో ఉన్న కళాశాల విద్యార్థులు. కొత్త సూపర్‌వైజర్‌తో సహా వారందరూ కూడా కార్పొరేషన్ యొక్క మేనేజ్‌మెంట్ శిక్షణలో గ్రాడ్యుయేట్‌లు, ఇందులో వివక్ష, వేధింపు, వైవిధ్యం మరియు చేరికపై గణనీయమైన శిక్షణ కూడా ఉంది.

HNC ప్రకటనతో దిగువ స్థాయి సూపర్‌వైజర్ షాక్ అయ్యారు, కానీ ఆమె దానిని నివేదించలేదు. బదులుగా, ఆమె మరియు ఆమె సహచరులు కొత్త సూపర్‌వైజర్ గురించి గాసిప్ చేశారు. తరువాత, కింది స్థాయి సూపర్‌వైజర్, కొత్త సూపర్‌వైజర్ ఫిల్‌మెంట్ డిపార్ట్‌మెంట్ యొక్క ప్రక్రియల గురించి "తెలియనివాడు" మరియు వాటిపై శిక్షణ ఇవ్వాల్సిన అవసరం ఉందని పై మేనేజ్‌మెంట్‌కు ఫిర్యాదు చేయడంతో ఆమె క్రమశిక్షణ పొందింది.

ప్రతి ఇతర కథలు – ప్రతి వ్యక్తి పరిస్థితిని ఎలా అర్థం చేసుకుంటాడు మరియు ఎందుకు

కొత్త సూపర్‌వైజర్ కథ - ఆమె ఒక జాత్యహంకారి.

స్థానం:  కింది స్థాయి సూపర్‌వైజర్ అవిధేయుడు మరియు తప్పనిసరిగా తొలగించబడాలి.

అభిరుచులు:

భద్రత / భద్రత: నాకు బ్యాకప్ చేసే మరియు పనిని పూర్తి చేసే బృందం నా వద్ద ఉందని నేను తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నాను. ఈ స్థితికి రావడానికి చాలా కష్టపడ్డాను. నేను సాధారణ కష్టాల పైన జాత్యహంకారం మరియు లింగవివక్షను భరించాను. నేను నా క్రింది అధికారుల నుండి గొప్ప విధేయతను చూడాలి.

శారీరక అవసరాలు: నేను నా జీతం నుండి నాకు మరియు నా పెద్ద పిల్లలకు మద్దతు ఇస్తున్నాను. నేను నిద్ర, వివాహం మరియు ఇతర సంబంధాలను త్యాగం చేసాను. నేను ఇంకేమీ వదులుకోవడం లేదు.

సభ్యత / మేము / టీమ్ స్పిరిట్: నిర్ద్వంద్వంగా నన్ను గౌరవించకపోవడం ద్వారా, ఆమె నా అధికారాన్ని అణగదొక్కుతోంది. ఆమె కూడా నాకు వ్యతిరేకంగా ఇతరులపై లాబీయింగ్ చేస్తోంది.

ఆత్మగౌరవం / గౌరవం: నాలుగేళ్లుగా ఆమె ఇక్కడే ఉంది. నేను ఎక్కడ ఉన్నానో ఆమెకు తెలియదు. నన్ను ప్రశ్నించే మరియు చిన్నచూపుతో చాలా మంది వ్యక్తులతో నేను వ్యవహరించాను. నేను ఆమెను అలా చేయనివ్వండి. ఆమె రకం నాకు తెలుసు, అది నా దగ్గర లేదు. నేను అజ్ఞానిని కాదు. ఆమెలాంటి వారు దశాబ్దాలుగా నా ప్రజలను అమాయకులుగా పిలుస్తున్నారు. ఆ జాత్యహంకార చెత్త ముక్కను కాల్చివేయాలి.

వ్యాపార వృద్ధి / లాభం / స్వీయ వాస్తవీకరణ: నేను ఈ యూనిట్‌కి కొత్త అయి ఉండవచ్చు, కానీ ఆపరేషన్‌ను ఎలా అమలు చేయాలో నాకు తెలుసు. అందుకే ఇక్కడికి రాకముందే చాలాసార్లు బదిలీ అయ్యాను.

దిగువ స్థాయి సూపర్‌వైజర్ కథ – నేను వ్యాకరణపరంగా మరియు వాస్తవికంగా సరైనది.

స్థానం: నేను నిజం మాత్రమే చెప్పాను. ఆమె జాత్యహంకారి.

అభిరుచులు:

భద్రత / భద్రత: నేను తెల్లగా ఉన్నందున నేను ఎల్లప్పుడూ విచారణలో ఉన్నట్లు భావిస్తున్నాను. నాకు తెలియని మరియు నాకు తెలిసిన సంబంధం లేని వ్యక్తుల చర్యలకు ఆమె నన్ను శిక్షిస్తోంది.

శారీరక అవసరాలు: నేను ఈ ఉద్యోగం ద్వారా వచ్చే ఆదాయంతో నా మేనల్లుడు మరియు నా తల్లికి సహాయం చేస్తున్నాను. ఆమె కలిగి ఉన్న సమయంలో నాకు సమయం ఉండకపోవచ్చు, కానీ నేను ఈ కార్పొరేషన్‌ను ప్రేమిస్తున్నాను మరియు దాని విజయానికి నేను కట్టుబడి ఉన్నాను. నా యూనిట్ అత్యధిక సామర్థ్యం మరియు హాజరు రికార్డులను కలిగి ఉంది. ఆ ప్రాంతం నాకు తెలుసు. మేము విజయవంతంగా కొనసాగాలని నేను కోరుకుంటున్నాను మరియు నేను నల్లగా లేనందున ఆమె నన్ను శత్రువుగా భావించడం మానేయాలని నేను కోరుకుంటున్నాను.

సభ్యత / మేము / టీమ్ స్పిరిట్: నాలుగేళ్లుగా ఈ విభాగంలో ఉన్నాను. నేను అందరిలాగే లైన్‌లో ప్రారంభించాను. నా యూనిట్ ఒక జట్టుగా పని చేస్తుంది మరియు ఇతరులు బయట ఉన్నప్పుడు నేను వారి ప్రాంతాలను కవర్ చేస్తాను. నేను వ్యక్తులను కలిసి పని చేయగలను మరియు నేను వారి గురించి శ్రద్ధ వహించడం ద్వారా చేసాను, నన్ను నేను రాణిగా ప్రకటించుకోవడం ద్వారా కాదు. ఆమెకు బాగా తెలుసు. ఆమె నిర్వహణ మరియు వివక్ష శిక్షణ ద్వారా వచ్చింది. అందులో ఏదీ ఆమోదయోగ్యం కాదు.

ఆత్మగౌరవం / గౌరవం: ఈ సందర్భంలో, "ప్రత్యేకంగా ఏదో ఒకదాని గురించి జ్ఞానం, సమాచారం లేదా అవగాహన లేకపోవడం" అని అర్ధం వచ్చే అజ్ఞానం అనే పదాన్ని నేను ఉపయోగించకుండా ఆమె వెళ్లిపోయింది. ఆమె కొత్తది. ఆమెకు కొంత జ్ఞానం, సమాచారం మరియు అవగాహన లేదు-మనమందరం కొత్తగా ఉన్నప్పుడు చేసినట్లు. నేను ఆమెను సాధారణంగా అజ్ఞాని అని పిలవలేదు. ఆమె ఇతర డిపార్ట్‌మెంట్‌లో తన ఉద్యోగంలో చాలా మంచిదని నేను అనుకుంటాను.

వ్యాపార వృద్ధి / లాభం / స్వీయ వాస్తవీకరణ: నేను ఆమె కోసం కష్టపడుతున్నాను ఎందుకంటే నేను కార్పొరేషన్ గురించి మరియు మంచి ఉద్యోగం చేయడం గురించి శ్రద్ధ వహిస్తాను. ఆమె దాని గురించి పట్టించుకోదు. నా యూనిట్ అన్ని రంగాల్లో కనీస ఆమోదయోగ్యమైన అవసరాలను అధిగమించడాన్ని ఆమె పట్టించుకోదు మరియు నేను మా అమ్మను చూసుకుంటున్నప్పుడు, కాలేజీకి పూర్తి సమయం హాజరవుతున్నప్పుడు మరియు నా మేనల్లుడికి సహ-తల్లిదండ్రులుగా ఉన్నప్పుడు నేను ఇవన్నీ చేస్తున్నాను.

మధ్యవర్తిత్వ ప్రాజెక్ట్: మధ్యవర్తిత్వ కేసు అధ్యయనం అభివృద్ధి చేసింది నాన్స్ L. షిక్, Esq., 2017