Shopping Cart

Walang mga produkto sa cart.

Shopping Cart

Walang mga produkto sa cart.

Pangunahing Organo

Pangkalahatang Pamumuno

Upang ma-secure ang mga mapagkukunan na kailangan ng organisasyon upang umiral at maisakatuparan ang misyon nito at gumana nang epektibo at mahusay, nagtayo kami ng isang mahalagang istraktura ng organisasyon.

Kasama sa istruktura ng ICERMediation ang mga antas ng pamamahala at pagpapayo, pagiging miyembro, administrasyon at kawani, at ang kanilang mga pagkakaugnay at mga responsibilidad.

Ang pangmatagalang layunin ng ICERMediation ay lumikha at bumuo ng isang internasyonal na network ng mga tagapagtaguyod ng kapayapaan (Global Peace and Security Council), epektibo at mahusay na mga miyembro ng Lupon (Lupon ng mga Direktor), matatanda, tradisyonal na mga pinuno/pinuno o kinatawan ng mga pangkat etniko, relihiyon at katutubo sa paligid. ang mundo (World Elders Forum), masigla at nakakaengganyo na membership, gayundin ang gumagana at aktibong staff, na nangunguna sa pagpapatupad ng mandato ng organisasyon mula sa secretariat sa pakikipagtulungan ng mga partner.

Tsart ng Organisasyon

Organizational Chart ng International Center para sa Ethno Religious Mediation 1

Pangasiwaan

Ang Lupon ng mga Direktor ay may pananagutan para sa pangkalahatang direksyon, kontrol at pamamahala ng mga gawain, trabaho at pag-aari ng ICERMediation. Para sa kadahilanang ito, ang Lupon ng mga Direktor ay palaging magiging at kumikilos bilang namumunong katawan ng Organisasyon sa ilalim ng pagbabantay ng Peace Council.The International Center for Ethno-Religious Mediation (ICERMediation), isang New York based 501 (c) (3 ) ang nonprofit na organisasyon sa Special Consultative Status kasama ang United Nations Economic and Social Council (ECOSOC), ay nalulugod na ipahayag ang appointment ng dalawang executive na mamumuno sa Board of Directors nito. Si Yacouba Isaac Zida, Dating Punong Ministro at Pangulo ng Burkina Faso ay nahalal upang maglingkod bilang Tagapangulo ng Lupon ng mga Direktor. Si Anthony ('Tony') Moore, Founder, Chairman at CEO sa Evrensel Capital Partners PLC, ay ang bagong halal na Vice Chair.

Yacouba Isaac Zida Ang Lupon ng mga Direktor

Yacouba Isaac Zida, Dating Punong Ministro at Pangulo ng Burkina Faso

Si Yacouba Isaac Zida ay isang dating opisyal ng militar na sinanay sa Burkina Faso, Morocco, Canada, USA, Germany, at lubos na kwalipikado sa larangan ng katalinuhan. Ang kanyang mayaman at mahabang karanasan bilang isang senior officer at ang kanyang pangako sa pangkalahatang interes ng mga komunidad ay humantong sa kanyang pagtatalaga at paghirang bilang Punong Ministro ng transisyonal na pamahalaan ng Burkina Faso pagkatapos ng pag-aalsa ng mga tao na nagtapos ng 27 taon ng diktadura noong Oktubre 2014 Pinamunuan ni Yacouba Isaac Zida ang pinakapatas at pinaka-transparent na halalan sa kasaysayan ng bansa. Pagkatapos nito ay nagbitiw siya noong Disyembre 28, 2015. Natupad ang kanyang mandato sa takdang panahon at ang kanyang mga nagawa ay lubos na pinahahalagahan ng United Nations, European Union, African Union, Francophonie, Economic Community of West African States (ECOWAS), at International Monetary Fund. Si Mr. Zida ay kasalukuyang kumukuha ng PhD sa Conflict Studies sa Saint Paul University sa Ottawa, Canada. Nakatuon ang kanyang pananaliksik sa terorismo sa rehiyon ng Sahel.
Anthony Moore Ang Lupon ng mga Direktor

Anthony ('Tony') Moore, Founder, Chairman at CEO sa Evrensel Capital Partners PLC

Si Anthony ('Tony') Moore ay may 40+ taong karanasan sa pandaigdigang industriya ng mga serbisyo sa pananalapi na nanirahan at nagtrabaho sa 6 na bansa, 9 na lungsod at nakipagtransaksyon sa negosyo sa isa pang 20+ na bansa sa kanyang mahaba at kilalang karera. Kapansin-pansin, binuksan at pinamahalaan ni Tony ang tanggapan ng Goldman Sachs (Asia) Ltd na nakabase sa Hong Kong; ay ang unang Pinuno ng Investment Banking sa Goldman Sachs Japan sa Tokyo at Executive Director sa Goldman Sachs Ltd sa London kung saan nagkaroon siya ng responsibilidad para sa mga pribatisasyon at pakikipag-ugnayan sa UK sa malaking bilang ng mga kumpanya ng Footsie 100. Kasunod ng kanyang karera sa Goldman Sachs ay hinawakan niya, bukod sa iba pang mga posisyon, Miyembro ng Board of Banker's Trust Int'l at Chairman ng Corporate Finance sa BZW, ang subsidiary ng investment banking ng Barclays Bank. Si Tony ay humawak din ng mga matataas na posisyon sa industriya kabilang ang Presidente at CEO ng New Energy Ventures Technologies sa Los Angeles, isa sa mga naunang pumasok sa deregulating industriya ng kuryente ng US. Si Tony ay naglingkod, at naglilingkod pa rin, bilang Chairman at/o Board Director ng malaking bilang ng mga pampubliko at pribadong kumpanya sa USA, Europe at Asia/Pacific. Sinasaklaw ng kanyang karanasan ang pagpopondo sa capital markets, equity fund raising, cross-border merger at acquisition, project finance, real estate, mahalagang metal, asset management (kabilang ang mga alternatibong pamumuhunan), wealth advisory, atbp. Siya ay may partikular na karanasan sa paggabay sa pagsisimula at pag-usbong ang mga kumpanya sa daan patungo sa isang exit, alinman sa trade sale o IPO. Kasalukuyang nakabase sa Istanbul, si Tony ang Founder at Executive Chairman ng Evrensel Capital Partners, isang pandaigdigang merchant bank, fund management at trading company. Siya ay partikular na interesado sa pagbibigay ng madiskarteng at pampinansyal na payo sa mga kumpanyang may makabuluhang makataong aspeto sa kanilang pag-aalok at sa pangkalahatan ay naghahanap, sa panahong ito ng pamana ng kanyang buhay, ng mga pagkakataong makapag-ambag sa paglikha ng isang mas magandang mundo para sa mga susunod na henerasyon. Si Tony ay may malawak, pandaigdigang senior executive level na network sa gobyerno, mga pampublikong entidad, mga institusyong pampinansyal at mga korporasyon sa buong mundo na higit niyang ikinatutuwa na gamitin sa pakinabang ng mga natatanging organisasyon tulad ng International Center for Ethno-Religious Mediation.

Ang paghirang sa dalawang pinunong ito ay nakumpirma noong Pebrero 24, 2022 sa panahon ng pulong ng pamunuan ng organisasyon. Ayon kay Dr. Basil Ugorji, Presidente at CEO ng International Center for Ethno-Religious Mediation, ang mandato na ibinigay kina G. Zida at Mr. Moore ay nakasentro sa estratehikong pamumuno at pananagutan ng fiduciary para sa sustainability at scalability ng paglutas ng salungatan at peacebuilding gawain ng organisasyon.

Pagbuo ng imprastraktura ng kapayapaan sa 21st siglo ay nangangailangan ng pangako ng mga matagumpay na pinuno mula sa iba't ibang propesyon at rehiyon. Kami ay nasasabik na tanggapin sila sa aming organisasyon at may mataas na pag-asa para sa pag-unlad na gagawin namin nang sama-sama sa pagtataguyod ng isang kultura ng kapayapaan sa buong mundo, dagdag ni Dr. Ugorji.

Kalihiman

Sa pamumuno ng Pangulo ng Organisasyon at ng Chief Operating Officer, ang Secretariat ng ICERMediation ay nahahati sa siyam na mga departamento: Pananaliksik, Edukasyon at Pagsasanay, Konsultasyon ng Dalubhasa, Diyalogo at Pamamagitan, Mga Proyektong Mabilis na Pagtugon, Pag-unlad at Pagkalap ng Pondo, Ugnayang Pampubliko at Legal na Usapang, Human Resources , at Pananalapi at Badyet.

Pangulo ng Organisasyon

Dr. Basil Ugorji Presidente at CEO ng International Center para sa Ethno Religious Mediation

Basil Ugorji, Ph.D., Pangulo at CEO

  • Ph.D. sa Conflict Analysis and Resolution mula sa Nova Southeastern University, Fort Lauderdale, Florida, USA
  • Master of Arts in Philosophy mula sa Université de Poitiers, France
  • Diploma sa French Language Studies mula sa Center International de Recherche et d'Étude des Langues (CIREL), Lomé, Togo
  • Bachelor of Arts in Philosophy mula sa University of Ibadan, Nigeria
Upang matuto nang higit pa tungkol kay Dr. Basil Ugorji, bisitahin ang kanyang Pahina ng profile. 

Permanenteng Misyon ng ICERMediation sa United Nations

Ang International Center for Ethno-Religious Mediation (ICERMediation) ay isa sa iilang organisasyon na nabigyan ng Special Consultative Status sa United Nations Economic and Social Council (ECOSOC).

Ang pagiging consultative para sa isang organisasyon ay nagbibigay-daan dito na aktibong makipag-ugnayan sa United Nations ECOSOC at sa mga subsidiary na katawan nito, gayundin sa United Nations Secretariat, mga programa, pondo at ahensya sa maraming paraan.

Pagdalo sa mga Pagpupulong at Pag-access sa United Nations

Ang Special Consultative Status ng ICERMediation sa United Nations Economic and Social Council (ECOSOC) ay nagbibigay ng karapatan sa ICERMediation na magtalaga ng mga opisyal na kinatawan sa United Nations Headquarters sa New York at sa mga tanggapan ng United Nations sa Geneva at Vienna. Ang mga Kinatawan ng ICERMediation ay makakapagrehistro at aktibong lumahok sa mga kaganapan, kumperensya at aktibidad ng United Nations, pati na rin maupo bilang mga tagamasid sa mga pampublikong pagpupulong ng ECOSOC at mga subsidiary na katawan nito, General Assembly, Human Rights Council at iba pang desisyon ng intergovernmental na United Nations. -paggawa ng mga katawan.

Kilalanin ang mga Kinatawan ng ICERMediation sa United Nations

United Nations Headquarters sa New York

Ang pagtatalaga ng mga opisyal na kinatawan sa tanggapan ng United Nations sa Vienna ay isinasagawa.

Tanggapan ng United Nations sa Vienna

Ang pagtatalaga ng mga opisyal na kinatawan sa tanggapan ng United Nations sa Vienna ay isinasagawa.

Tanggapan ng United Nations sa Geneva

Ang pagtatalaga ng mga opisyal na kinatawan sa tanggapan ng United Nations sa Geneva ay isinasagawa.

Editoryal Board / Peer Review Panel

Peer Review Panel 

  • Matthew Simon Ibok, Ph.D., Nova Southeastern University, USA
  • Sheikh Gh.Waleed Rasool, Ph.D., Riphah International University, Islamabad, Pakistan
  • Kumar Khadka, Ph.D., Kenneshaw State University, USA
  • Egodi Uchendu, Ph.D., Unibersidad ng Nigeria Nsukka, Nigeria
  • Kelly James Clark, Ph.D., Grand Valley State University, Allendale, Michigan, USA
  • Ala Uddin, Ph.D., Unibersidad ng Chittagong, Chittagong, Bangladesh
  • Qamar Abbas, Ph.D. Kandidato, RMIT University, Australia
  • Don John O. Omale, Ph.D., Federal University Wukari, Taraba State, Nigeria
  • Segun Ogungbemi, Ph.D., Adekunle Ajasin University, Akungba, Ondo State, Nigeria
  • Stanley Mgbemena, Ph.D., Nnamdi Azikiwe University Awka Anambra State, Nigeria
  • Ben R. Ole Koissaba, Ph.D., Association for the Advancement of Educational Research, USA
  • Anna Hamling, Ph.D., Unibersidad ng New Brunswick, Fredericton , NB, Canada
  • Paul Kanyinke Sena, Ph.D., Egerton University, Kenya; Komite ng Koordinasyon ng mga Katutubo ng Africa
  • Simon Babs Mala, Ph.D., Unibersidad ng Ibadan, Nigeria
  • Hilda Dunkwu, Ph.D., Stevenson University, USA
  • Michael DeValve, Ph.D., Bridgewater State University, USA
  • Timothy Longman, Ph.D., Boston University, USA
  • Evelyn Namakula Mayanja, Ph.D., Unibersidad ng Manitoba, Canada
  • Mark Chingono, Ph.D., Unibersidad ng Swaziland, Kaharian ng Swaziland
  • Arthur Lerman, Ph.D., Mercy College, New York, USA
  • Stefan Buckman, Ph.D., Nova Southeastern University, USA
  • Richard Queeney, Ph.D., Bucks County Community College, USA
  • Robert Moody, Ph.D. kandidato, Nova Southeastern University, USA
  • Giada Lagana, Ph.D., Cardiff University, UK
  • Autumn L. Mathias, Ph.D., Elms College, Chicopee, MA, USA
  • Augustine Ugar Akah, Ph.D., Unibersidad ng Kiel, Germany
  • John Kisilu Reuben, Ph.D., Kenyan Military, Kenya
  • Wolbert GC Smidt, Ph.D., Friedrich-Schiller-Universität Jena, Germany
  • Jawad Kadir, Ph.D., Lancaster University, UK
  • Angi Yoder-Maina, Ph.D.
  • Jude Aguwa, Ph.D., Mercy College, New York, USA
  • Adeniyi Justus Aboyeji, Ph.D., Unibersidad ng Ilorin, Nigeria
  • John Kisilu Reuben, Ph.D., Kenya
  • Badru Hasan Segujja, Ph.D., Kampala International University, Uganda
  • George A. Genyi, Ph.D., Federal University of Lafia, Nigeria
  • Sokfa F. John, Ph.D., Unibersidad ng Pretoria, South Africa
  • Qamar Jafri, Ph.D., Universitas Islam Indonesia
  • Miyembro George Genyi, Ph.D., Benue State University, Nigeria
  • Hagos Abrha Abay, Ph.D., Unibersidad ng Hamburg, Germany

Layout at Disenyo: Muhammad Danish

Pagkakataon sa Sponsorship

Ang lahat ng mga katanungan tungkol sa mga pagkakataon sa pag-sponsor para sa paparating na mga isyu sa journal ay dapat ipadala sa publisher sa pamamagitan ng aming contact page.

Gusto mo bang magtrabaho sa amin? Bisitahin ang aming karera pahina upang mag-aplay para sa anumang (mga) posisyon na iyong pinili

ulat

Pag-uugali o pananakot
Naglalaman ng mature o sensitibong nilalaman
Naglalaman ng nakaliligaw o maling impormasyon
Naglalaman ng mapang-abuso o mapanirang nilalaman
Naglalaman ng spam, pekeng nilalaman o potensyal na malware

I-block ang Miyembro?

Mangyaring kumpirmahing nais mong harangan ang kasapi na ito.

Hindi mo na magagawang:

  • Tingnan ang mga na-block na post ng miyembro
  • Nabanggit ang kasapi na ito sa mga post
  • Anyayahan ang kasapi na ito sa mga pangkat
  • Mensahe ang kasapi na ito
  • Idagdag ang kasapi na ito bilang isang koneksyon

Mangyaring tandaan: Aalisin din ng pagkilos na ito ang kasapi na ito mula sa iyong mga koneksyon at magpapadala ng isang ulat sa admin ng site. Mangyaring maglaan ng ilang minuto para makumpleto ang prosesong ito.

ulat

Naireport mo na ito .