Ang Limang Porsiyento: Paghahanap ng Mga Solusyon sa Tila Hindi Maaalis na Mga Salungatan

Ang Limang Porsiyento: Paghahanap ng mga Solusyon sa Tila Hindi Maaalis na Mga Salungatan sa ICERM Radio na ipinalabas noong Sabado, Agosto 27, 2016 @ 2 PM Eastern Time (New York).

2016 Summer Lecture Series

tema: "Ang Limang Porsiyento: Paghahanap ng Mga Solusyon sa Tila Hindi Maaalis na Mga Salungatan"

Lecturer ng Bisita: Dr. Peter T. Coleman, Propesor ng Sikolohiya at Edukasyon; Direktor, Morton Deutsch International Center para sa Pakikipagtulungan at Resolusyon sa Salungatan (MD-ICCCR); Co-Director, Advanced Consortium for Cooperation, Conflict, and Complexity (AC4), Ang Earth Institute sa Columbia University

Buod:

“Isa sa bawat dalawampung mahihirap na salungatan ay nauuwi hindi sa isang mahinahon na pagkakasundo o matitiis na standoff kundi bilang isang talamak at pangmatagalang antagonismo. Ang ganitong mga salungatan-ang limang porsyento—matatagpuan sa gitna ng mga sagupaang diplomatiko at pulitikal na nababasa natin araw-araw sa pahayagan ngunit gayundin, at sa hindi gaanong nakakapinsala at mapanganib na anyo, sa ating pribado at personal na buhay, sa loob ng mga pamilya, sa mga lugar ng trabaho, at sa mga kapitbahay. Ang mga salungat na ito na nagpapatuloy sa sarili ay lumalaban sa pamamagitan, lumalaban sa nakasanayang karunungan, at patuloy na lumalala, lumalala sa paglipas ng panahon. Kapag nahuli na kami, halos imposible nang makatakas. Ang limang porsyento ay naghahari sa amin.

Kaya ano ang magagawa natin kapag nasumpungan natin ang ating sarili na nasilo? Ayon kay Dr. Peter T. Coleman, upang labanan ang Limang Porsiyento na mapanirang uri ng salungatan ay dapat nating maunawaan ang hindi nakikitang dinamika sa trabaho. Malawakang sinaliksik ni Coleman ang kakanyahan ng salungatan sa kanyang "Intractable Conflict Lab," ang unang pasilidad ng pananaliksik na nakatuon sa pag-aaral ng mga polarizing na pag-uusap at tila hindi malulutas na mga hindi pagkakasundo. Dahil sa mga aral na nakuha mula sa praktikal na karanasan, mga pagsulong sa teorya ng pagiging kumplikado, at ang sikolohikal at panlipunang agos na nagtutulak ng mga salungatan kapwa internasyonal at domestic, nag-aalok si Coleman ng mga makabagong bagong estratehiya para sa pagharap sa mga hindi pagkakaunawaan sa lahat ng uri, mula sa mga debate sa pagpapalaglag hanggang sa awayan sa pagitan ng mga Israeli at mga Palestinian.

Isang napapanahon, nagbabagong paradigm na pagtingin sa tunggalian, Ang Limang Porsiyento ay isang napakahalagang patnubay sa pagpigil kahit na ang pinakamagulo na mga negosasyon mula sa pagtatatag.”

Dr. Peter T. Coleman may hawak na Ph.D. sa Social-Organizational Psychology mula sa Columbia University. Siya ay Propesor ng Psychology at Edukasyon sa Columbia University kung saan siya ay mayroong joint-appointment sa Teachers College at The Earth Institute at nagtuturo ng mga kurso sa Conflict Resolution, Social Psychology, at Social Science Research. Si Dr. Coleman ay Direktor ng Morton Deutsch International Center for Cooperation and Conflict Resolution (MD-ICCCR) sa Teachers College, Columbia University at Executive Director ng Columbia University's Advanced Consortium on Cooperation, Conflict, and Complexity (AC4).

Kasalukuyan siyang nagsasagawa ng pananaliksik tungkol sa pinakamainam ng motivational dynamics sa conflict, power asymmetries and conflict, intractable conflict, multicultural conflict, hustisya at conflict, environmental conflict, mediation dynamics, at sustainable peace. Noong 2003, siya ang naging unang recipient ng Early Career Award mula sa American Psychological Association (APA), Division 48: Society for the Study of Peace, Conflict, and Violence, at noong 2015 ay ginawaran ng Morton Deutsch Conflict Resolution Award ng APA at isang Marie Curie Fellowship mula sa The EU. In-edit ni Dr. Coleman ang award-winning na Handbook of Conflict Resolution: Theory and Practice (2000, 2006, 2014) at kasama sa kanyang iba pang mga libro ang The Five Percent: Finding Solutions to Seemingly Impossible Conflicts (2011); Conflict, Justice, and Interdependence: The Legacy of Morton Deutsch (2011), Psychological Components of Sustainable Peace (2012), and Attracted to Conflict: Dynamic Foundations of Destructive Social Relations (2013). Ang kanyang pinakahuling aklat ay ang Making Conflict Work: Navigating Disagreement Up and Down Your Organization (2014).

Nag-akda din siya ng higit sa 100 mga artikulo at mga kabanata, ay isang miyembro ng Academic Advisory Council ng United Nation Mediation Support Unit, ay isang founding board member ng Leymah Gbowee Peace Foundation USA, at isang sertipikadong tagapamagitan ng New York State at may karanasang consultant.