Tuyên bố của Trung tâm hòa giải sắc tộc-tôn giáo quốc tế tại Phiên họp thứ 63 của Ủy ban Liên hợp quốc về địa vị phụ nữ
Không có gì đáng ngạc nhiên khi Hoa Kỳ không phải là một bên tham gia Công ước Liên hợp quốc về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử đối với phụ nữ (“CEDAW”). Phụ nữ ở Hoa Kỳ vẫn có nguy cơ cao hơn nam giới về:
- Vô gia cư do bạo lực gia đình
- Nghèo nàn
- Việc làm ở những công việc lương thấp
- Công việc chăm sóc không lương
- Bạo lực tình dục
- Hạn chế về quyền sinh sản
- Quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Vô gia cư do bạo lực gia đình
Mặc dù đàn ông Mỹ có nhiều khả năng trở thành người vô gia cư hơn phụ nữ Mỹ, nhưng cứ 4 phụ nữ vô gia cư ở Mỹ thì có 1 người không có nơi trú ẩn do bạo lực gia đình. Các gia đình do bà mẹ đơn thân thuộc chủng tộc thiểu số lãnh đạo và có ít nhất hai con đặc biệt dễ bị rơi vào tình trạng vô gia cư do sắc tộc, tuổi trẻ và thiếu nguồn lực tài chính và xã hội.
Nghèo nàn
Phụ nữ vẫn có nguy cơ nghèo đói cao hơn - ngay cả ở một trong những quốc gia giàu có nhất thế giới - do bạo lực, phân biệt đối xử, chênh lệch tiền lương và việc làm với mức lương thấp hơn hoặc tham gia vào công việc chăm sóc không được trả lương. Như đã lưu ý ở trên, phụ nữ dân tộc thiểu số đặc biệt dễ bị tổn thương. Theo Liên minh Tự do Dân sự Hoa Kỳ, phụ nữ da đen đang kiếm được 64% mức lương của đàn ông da trắng và phụ nữ gốc Tây Ban Nha đang kiếm được 54%.
Việc làm ở những công việc có mức lương thấp
Mặc dù Đạo luật Trả lương Bình đẳng năm 1963 đã giúp giảm khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ ở Mỹ từ 62% năm 1979 xuống còn 80% năm 2004, Viện Nghiên cứu Chính sách Phụ nữ cho thấy chúng ta không mong đợi mức lương ngang bằng—đối với phụ nữ da trắng—cho đến khi 2058. Không có dự báo rõ ràng về phụ nữ dân tộc thiểu số.
Công việc chăm sóc không được trả lương
Theo báo cáo của Nhóm Ngân hàng Thế giới Phụ nữ, Kinh doanh và Pháp luật 2018 báo cáo, chỉ có bảy nền kinh tế trên thế giới không cung cấp bất kỳ chế độ nghỉ thai sản có lương nào. Hoa Kỳ là một trong số đó. Các tiểu bang, chẳng hạn như New York, cung cấp chế độ Nghỉ phép gia đình có lương mà nam giới và phụ nữ đều có thể sử dụng, nhưng NY vẫn nằm trong số ít các tiểu bang cung cấp chế độ nghỉ phép có lương như vậy. Điều này khiến nhiều phụ nữ dễ bị lạm dụng tài chính cũng như lạm dụng thể chất, tình cảm và tình dục.
Bạo lực tình dục
Một phần ba phụ nữ Mỹ từng là nạn nhân của bạo lực tình dục. Phụ nữ trong quân đội Hoa Kỳ có nhiều khả năng bị hãm hiếp bởi những người lính nam hơn là bị giết trong chiến đấu.
Hơn bốn triệu người đã từng bị bạo lực tình dục từ bạn tình, tuy nhiên Missouri vẫn cho phép những kẻ hiếp dâm và săn mồi tình dục theo luật định tránh bị kết án nếu họ kết hôn với nạn nhân của mình. Florida chỉ sửa đổi luật tương tự trước đó vào tháng 2018 năm XNUMX và Arkansas đã thông qua luật vào năm ngoái cho phép những kẻ hiếp dâm kiện nạn nhân của họ nếu nạn nhân muốn phá thai do những tội ác này gây ra.
Hạn chế về quyền sinh sản
Thống kê do Viện Guttmacher công bố cho thấy gần 60% phụ nữ tìm cách phá thai đã là mẹ. Ủy ban Chống tra tấn của Liên hợp quốc thừa nhận sự cần thiết của biện pháp tránh thai và phá thai an toàn để bảo vệ nhân quyền của phụ nữ, tuy nhiên Hoa Kỳ vẫn tiếp tục cắt giảm các chương trình trên toàn thế giới cung cấp cho phụ nữ quyền tự do sinh sản tương tự như quyền tự do sinh sản mà nam giới được hưởng.
Quây rôi tinh dục
Phụ nữ cũng có nguy cơ bị quấy rối tình dục cao hơn ở nơi làm việc. Ở Mỹ, quấy rối tình dục không phải là tội phạm và chỉ thỉnh thoảng bị trừng phạt dân sự. Chỉ khi hành vi quấy rối trở thành hành hung thì người ta mới thực hiện hành động. Ngay cả khi đó, hệ thống của chúng tôi vẫn có xu hướng đưa nạn nhân ra xét xử và bảo vệ thủ phạm. Những vụ việc gần đây liên quan đến Brock Turner và Harvey Weinstein đã khiến phụ nữ Hoa Kỳ tìm kiếm “không gian an toàn” không có đàn ông, điều này có thể sẽ chỉ hạn chế nhiều cơ hội kinh tế hơn — và có thể khiến họ bị cáo buộc phân biệt đối xử.
Nhìn về phía trước
Trung tâm Hòa giải Sắc tộc-Tôn giáo Quốc tế (ICERM) cam kết hỗ trợ hòa bình bền vững ở các quốc gia trên thế giới và điều đó sẽ không xảy ra nếu không có phụ nữ. Chúng ta không thể xây dựng hòa bình bền vững trong các cộng đồng nơi 50% dân số bị loại khỏi các vị trí lãnh đạo cấp cao và cấp trung có ảnh hưởng đến chính sách (xem Mục tiêu 4, 8 & 10). Do đó, ICERM cung cấp đào tạo và cấp chứng chỉ về Hòa giải Sắc tộc-Tôn giáo để chuẩn bị cho phụ nữ (và nam giới) đảm nhận vai trò lãnh đạo như vậy và chúng tôi mong muốn tạo điều kiện thuận lợi cho các mối quan hệ đối tác nhằm xây dựng các thể chế hòa giải mạnh mẽ (xem Mục tiêu 4, 5, 16 & 17). Hiểu rằng các quốc gia thành viên khác nhau có những nhu cầu trước mắt khác nhau, chúng tôi tìm cách mở đối thoại và hợp tác giữa các bên bị ảnh hưởng ở mọi cấp độ để có thể thực hiện hành động thích hợp một cách thận trọng và tôn trọng. Chúng ta vẫn tin rằng mình có thể chung sống hòa bình và hòa hợp khi được hướng dẫn một cách khéo léo để tôn trọng nhân tính của nhau. Trong đối thoại, chẳng hạn như hòa giải, chúng ta có thể cùng tạo ra các giải pháp mà trước đây có thể chưa rõ ràng.
Nance L. Schick, Esq., Đại diện chính của Trung tâm Hòa giải Sắc tộc-Tôn giáo Quốc tế tại Trụ sở Liên Hợp Quốc, New York.
