人类学、戏剧与冲突转化的交集：一种新的研究与实践方法

摘要：

跨文化工作的冲突转化从业者必须熟悉新的社会文化规范、语言、行为和角色，以传达有关解决争端和冲突转化的方法和过程的信息，以便有效地管理或转化当地冲突。 然而，许多社会文化团体对与外界分享私密信息有着严格的禁忌，尤其是在激烈的冲突场景中。 这些禁忌使冲突转化研究人员和实践者对当地冲突的关键信息及其转化或管理机制不知所措。 本文介绍了一种研究和实践方法，通过探索人类学和戏剧艺术之间的交叉点，为冲突转化提供了新的理解并提供了新的机会。 具体来说，研究当地戏剧艺术为冲突转化提供了有关文化资源的新信息，并有助于开发更有效和更适合社会文化的冲突转化方法。 受启发式冲突转化方法的启发，本文提供了一个实用模型，用于生成有关冲突转化实践的数据，包括用于建立信任、对话、解决争端、宽恕与和解的社会文化过程，以及用于开发或增强冲突转化实践的机制。冲突转化和争议解决。