文化与冲突解决:当低语境文化和高语境文化发生冲突时,会发生什么?
摘要:
本文的目的是批判性地和深入地反思关于文化、冲突和冲突解决方法的最重要的主题、见解和问题。 为了实现这一目标,本文探讨了四个相关问题的答案:文化在冲突和冲突解决中的位置是什么? 解决冲突的文献中有哪些不同的文化概念,它们有何不同或相似之处? 当低语境文化和高语境文化发生冲突时会发生什么? 换言之,约翰·克里 23 年 2016 月 XNUMX 日对尼日利亚的外交访问所吸取的教训如何影响我们对文化、冲突和解决冲突的理解? 最后,本文推荐了跨文化或跨文化谈判、调解和其他形式的冲突解决的实践课程。
共同生活杂志,4-5 (1),第 118-135 页,2017 年,ISSN:2373-6615(印刷版); 2373-6631(在线)。
@文章{Ugorji2017
标题 = {文化与冲突解决:当低语境文化和高语境文化发生冲突时,会发生什么?}
作者 = {Basil Ugorji}
网址 = {https://icermediation.org/low-context-culture-and-high-context-culture/}
ISSN = {2373-6615(打印); 2373-6631(在线)}
年份 = {2017}
日期 = {2017-12-18}
IssueTitle = {和平和谐共处}
杂志 = {共同生活杂志}
音量 = {4-5}
数字 = {1}
页数 = {118-135}
出版商 = {国际民族宗教调解中心}
地址 = {纽约州弗农山}
版本 = {2017}。