民族宗教调解培训
成为认证的民族宗教调解者
课程目标
发现民族宗教调解培训的力量,并学习如何促进不同社区和组织之间的理解、解决冲突并促进和平。 您将接受培训并被授权在您的国家或国际范围内作为专业调解员工作。
立即加入我们的综合培训计划,成为一名认证调解员。
申请方法
要考虑参加我们的调解培训,请按照以下步骤操作:
- 简历/简历: 将您的简历发送至:icerm@icermediation.org
- 利益声明: 在您发送给 ICERMediation 的电子邮件中,请附上一份意向声明。 用两到三段解释这种调解培训将如何帮助您实现个人和职业目标。
录取程序
您的申请将被审核,如果符合条件,您将收到我们发出的正式录取通知书或录取通知书,详细说明调解培训、培训材料和其他后勤工作的开始日期。
调解培训地点
即将到来的培训
培训形式:混合
这是混合调解培训。 现场和虚拟参与者将在同一个房间一起接受培训。
2024 年春季培训:6 年 9 月 7 日至 30 月 2024 日,每周四,东部时间下午 XNUMX 点至晚上 XNUMX 点
- 7月14日、21日、28日、4日; 11月18日、25日、2日、9日; 16月23日、30日、XNUMX日、XNUMX日、XNUMX日。
秋季2024 培训:6 年 9 月 5 日至 28 月 2024 日,每周四,东部时间下午 XNUMX 点至晚上 XNUMX 点。
- 5月12日、19日、26日、3日; 10月17日、24日、31日、7日、14日; 21 月 28 日、XNUMX 日、XNUMX 日、XNUMX 日。
秋季参与者将可以免费访问 民族和宗教冲突解决与建设和平年度国际会议 每年九月的最后一周举行。
谁可以申请?
您拥有和平与冲突研究、冲突分析和解决、调解、对话、多样性、包容性和公平或任何其他争议解决领域的学术或专业背景,并且您正在寻求获得和发展部落领域的专业技能、民族、种族、文化、宗教或宗派冲突的预防、管理、解决或建设和平,我们的民族宗教冲突调解培训计划是为您设计的。
您是任何实践领域的专业人士,您当前或未来的工作需要在部落、民族、种族、文化、宗教或宗派冲突预防、管理、解决或建设和平、我们的民族宗教冲突调解等领域拥有先进的知识和技能培训计划也适合您。
民族宗教冲突调解培训针对来自不同研究领域和专业的个人或团体,以及来自不同国家和部门的参与者,特别是来自政府机构、媒体、军队、警察和其他执法部门的参与者机构; 地方、区域和国际组织、教育或学术机构、司法机构、商业公司、国际发展机构、冲突解决领域、宗教团体、多样性、包容性和公平专业人士等。
任何想要培养解决部落、民族、种族、社区、文化、宗教、宗派、跨境、人事、环境、组织、公共政策和国际冲突技能的人都可以申请。
阅读课程说明和课程表,然后注册您选择的课程。
课程要求
要在该计划结束时获得认证的民族宗教调解员证书,参与者必须完成两项任务。
参与者主导的演讲:
鼓励每位参与者从课程大纲中列出的推荐阅读材料中选择一个主题或任何其他感兴趣的主题,以了解任何国家和背景下的种族、宗教或种族冲突; 准备一份不超过 15 张幻灯片的 PowerPoint 演示文稿,使用推荐阅读材料中的想法分析选定的主题。 每位参与者将有 15 分钟的时间进行演示。 理想情况下,演讲应该在我们的课堂上进行。
调解项目:
每个参与者都必须针对涉及两方或多方的任何种族、种族或宗教冲突设计调解案例研究。 完成调解案例研究设计后,参与者将被要求在角色扮演会议期间使用一种调解模型(例如,变革性、叙述性、基于信仰或任何其他调解模型)进行模拟调解。
计划优势
成功完成培训后,参与者将获得以下好处:
- 指定您为认证民族宗教调解员的官方证书
- 列入认证民族宗教调解员名册
- 有机会成为 ICERMediation 讲师。 我们将培训您来培训其他人。
- 持续的专业发展和支持
课程简介
本次民族宗教冲突调解培训分为两个部分。
第一部分,“种族、种族和宗教冲突:理解维度、理论、动态以及现有的预防和解决策略”,是对种族、种族和宗教冲突中的热点问题的研究。 将向参与者介绍种族、种族和宗教冲突的概念和维度,跨部门的理论和动态,例如在经济和政治体系内,以及警察和军队在种族、种族和宗教冲突中的作用; 其次是对预防、缓解、管理和解决策略的批判性分析和评估,这些策略在历史上被用来缓解公民/社会紧张局势并减少种族、种族和宗教冲突,并取得了不同程度的成功。
第二部分,“调解过程”,旨在研究和发现参与/干预解决种族、种族和宗教冲突的替代和实用策略,重点是调解。 参与者将沉浸在调解过程中,同时学习调解前准备的不同方面、进行富有成效的调解的工具和方法,以及达成和解或协议的过程。
这两个部分中的每一个都进一步细分为不同的模块。 最后,将对课程进行评估,并提供专业发展方向和帮助。
成为经过认证的民族宗教调解员
课程模块
冲突分析
CA 101 – 种族、种族和宗教冲突简介
CA 102 – 民族、种族和宗教冲突理论
政策分析与设计
PAD 101 – 政治体系内的种族、种族和宗教冲突
PAD 102 – 警察和军队在种族、种族和宗教冲突中的作用
PAD 103 – 种族、种族和宗教冲突减少策略
文化与传播
CAC 101 – 冲突中的沟通和冲突解决
CAC 102 – 文化和冲突解决:低语境和高语境文化
CAC 103 – 世界观差异
CAC 104 – 偏见意识、跨文化教育和跨文化能力建设
民族宗教调解
101年企业风险管理 – 种族、种族和宗教冲突的调解,包括对六种调解模式的回顾:解决问题、变革性、叙述性、基于恢复性关系的、基于信仰的以及本土系统和过程。