传统争议解决机制的原则、有效性和挑战：肯尼亚、卢旺达、苏丹和乌干达案例回顾

摘要：

冲突是不可避免的，因此对现代社会和平共处的日益追求也是如此。 因此，应用解决机制的过程和有效性至关重要。 非洲国家解决冲突的正式法律制度是用于寻求正义的后殖民西方制度。 然而，与大多数社区的文化交织在一起的是传统的争议解决机制 (TDRM)。 尽管使用过，但这些 TDRM 仍未被识别。 本文批判性地分析了关于东非不同社区实践的四种此类机制的广泛文献。 选定的机制包括mato oput，这是乌干达阿乔利部落的传统司法系统； abunzi 调解，卢旺达的地方司法方法； judiyya，一个基层仲裁系统，专注于苏丹达尔富尔社区的和解和社会关系的恢复； 和禁忌制度，这是肯尼亚卡卡梅加的伊苏哈斯和平的源泉。 本文探讨了传统争议解决机制中使用的一般原则、它们在增进人际关系方面的有效性，以及在建立正式法律制度和所遇到争议的复杂性方面面临的实施挑战。 确定变更过程。 该方法是对二手资料和数据的批判性分析。 从这个分析中得出了四个共同的原则，称为 4Rs：尊重和真诚； 和解与宽恕； 赔偿和赎罪； 和恢复和平。 选定的 TDRM 的有效性体现在四个方面：促进正义； 真相与补偿； 增进人际关系； 宽恕与和解； 和恢复和平与和谐。 文献综合表明，大多数非洲国家仍然坚持习惯法，在这些习惯法下，传统的争端解决机制的应用很普遍。 本文认为，虽然利用国际、国家和国家机构解决冲突很重要，但我们必须强调传统争端解决机制在某些冲突或部分冲突中的作用，尤其是人际和群体间的争端。 这些迅速实施的解决冲突机制是有效的，可以增进人际关系与和平共处，并关注有关各方和整个社区的需求和利益。