文化與衝突解決:當低語境文化和高語境文化發生衝突時,會發生什麼?
摘要:
本文的目的是批判性地、深入地反思關於文化、衝突和衝突解決方法的最重要的主題、見解和問題。 為了實現這一目標,本文探討了四個相關問題的答案:文化在衝突和衝突解決中的地位是什麼? 衝突解決文獻中的文化概念有哪些?它們有何不同或相似? 當低語境文化和高語境文化發生衝突時會發生什麼? 換句話說,約翰·克里 23 年 2016 月 XNUMX 日對尼日利亞進行外交訪問的經驗教訓如何影響我們對文化、衝突和衝突解決的理解? 最後,本文為跨文化或跨文化談判、調解和其他形式的衝突解決提供了實踐經驗教訓。
《共同生活雜誌》,4-5 (1),第 118-135 頁,2017 年,ISSN:2373-6615(印刷版); 2373-6631(在線)。
@文章{Ugorji2017
Title = {文化與衝突解決:當低語境文化和高語境文化發生衝突時,會發生什麼?}
作者={巴茲爾·烏戈爾吉}
網址 = {https://icermediation.org/low-context-culture-and-high-context-culture/}
ISSN = {2373-6615(印刷版); 2373-6631(在線)}
年份 = {2017}
日期 = {2017-12-18}
IssueTitle = {和平相處}
雜誌 = {同居雜誌}
音量 = {4-5}
數字 = {1}
頁數 = {118-135}
出版商 = {國際民族宗教調解中心}
地址 = {紐約州弗農山}
版本 = {2017}。