Sistemas y Prácticas Tradicionales de Resolución de Conflictos

Abstracto:

El Diario de Vivir Juntos del Centro Internacional para la Mediación Etno-Religiosa se complace en publicar esta colección de artículos revisados ​​por pares sobre Sistemas y Prácticas Tradicionales de Resolución de Conflictos. Nuestra esperanza es que estos artículos escritos por académicos de campos de estudio multidisciplinarios ayuden a mejorar nuestra comprensión de los principales problemas, teorías, métodos y prácticas de resolución de conflictos. La investigación y los estudios convencionales sobre resolución de conflictos se han basado hasta ahora en gran medida en teorías, principios, modelos, métodos, procesos, casos, prácticas y literatura desarrollada en las culturas e instituciones occidentales. Se ha prestado poca o ninguna atención a los sistemas y procesos de resolución de conflictos que se utilizaron históricamente en las sociedades antiguas o que actualmente practican los gobernantes tradicionales y otros líderes indígenas (es decir, reyes, reinas, jefes, jefes de aldea, sacerdotes) en diferentes partes del mundo y a nivel de base. ¬-Estos líderes indígenas trabajan para mediar y resolver disputas, restaurar la justicia y la armonía, y fomentar la convivencia pacífica en sus diversos distritos electorales, comunidades, regiones y países. Además, una investigación minuciosa de los programas y carpetas de cursos en el campo del análisis y resolución de conflictos, estudios de paz y conflictos, resolución alternativa de disputas, estudios de manejo de conflictos y campos de estudio relacionados confirma la suposición generalizada, pero falsa, de que la resolución de conflictos es una creación occidental. Aunque los sistemas y procesos tradicionales de resolución de conflictos son anteriores a las teorías y prácticas modernas de resolución de conflictos, casi, si no completamente, no están disponibles en nuestros libros de texto de resolución de conflictos, planes de estudio y discurso de política pública. Incluso con el establecimiento del Foro Permanente de las Naciones Unidas para las Cuestiones Indígenas en 2000, un organismo internacional con el mandato de las Naciones Unidas para crear conciencia sobre las cuestiones indígenas y discutirlas, y la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas, que fue adoptada por las Naciones Unidas. Asamblea General de las Naciones Unidas en 2007 y ratificado por los estados miembros, no se ha llevado a cabo una discusión significativa a nivel internacional sobre los sistemas y procesos tradicionales de resolución de conflictos, y los diversos roles que juegan los gobernantes tradicionales y los líderes indígenas en la prevención, gestión, mitigación, mediación o resolver conflictos y promover una cultura de paz tanto a nivel de base como nacional. El Centro Internacional para la Mediación Etno-Religiosa cree que una investigación y un debate internacional sobre los sistemas y procesos tradicionales de resolución de conflictos son muy necesarios en este momento crucial de la historia mundial. Los gobernantes tradicionales y los líderes indígenas son los custodios de la paz a nivel de base y, durante mucho tiempo, la comunidad internacional los ha ignorado a ellos y a su riqueza de conocimientos y sabiduría en las áreas de resolución de conflictos y consolidación de la paz. Ya es hora de que incluyamos a los gobernantes tradicionales y líderes indígenas en la discusión sobre la paz y la seguridad internacionales. Juntos, estamos trabajando para aumentar el conocimiento general de nuestras sociedades sobre la resolución de conflictos, el establecimiento y la consolidación de la paz.