À propos de nous
Un centre d'excellence émergent pour la résolution des conflits ethniques, raciaux et religieux et la consolidation de la paix.
Chez ICERMediation, nous identifions les besoins de prévention et de résolution des conflits ethniques, raciaux et religieux. Nous rassemblons une multitude de ressources, y compris la recherche, l'éducation et la formation, la consultation d'experts, le dialogue et la médiation, et des projets de réponse rapide, pour soutenir une paix durable dans les pays du monde entier.
Grâce à son réseau de membres de dirigeants, d'experts, de professionnels, de praticiens, d'étudiants et d'organisations qui représentent les points de vue et l'expertise les plus larges possibles dans le domaine des conflits ethniques, raciaux et religieux, du dialogue et de la médiation interreligieux, interethniques ou interracial, et la gamme la plus complète d'expertise à travers les nations, les disciplines et les secteurs, ICERMediation joue un rôle essentiel dans la promotion d'un culture de la paix parmi, entre et au sein des groupes ethniques, raciaux et religieux.
ICERMediation est une organisation à but non lucratif 501 (c) (3) basée à New York avec un statut consultatif spécial auprès de la Conseil économique et social des Nations Unies (ECOSOC).
Notre Mission
Nous développons des méthodes alternatives de prévention et de résolution des conflits ethniques, raciaux et religieux dans les pays du monde entier. Nous nous efforçons d'aider les Nations Unies et les États membres à atteindre l'objectif de développement durable 16 : paix, inclusion, développement durable et justice.
Notre vision
Nous envisageons un nouveau monde caractérisé par la paix, indépendamment des différences culturelles, ethniques, raciales et religieuses. Nous croyons fermement que l'utilisation de la médiation et du dialogue pour prévenir et résoudre les conflits ethniques, raciaux et religieux dans les pays du monde entier est la clé pour créer une paix durable.
Nos Valeurs
Nous avons adopté les valeurs fondamentales suivantes comme valeurs ou idéaux fondamentaux au cœur de notre organisation : indépendance, impartialité, confidentialité, non-discrimination, intégrité et confiance, respect de la diversité et professionnalisme. Ces valeurs nous guident sur la manière dont nous devons nous comporter dans l'accomplissement de notre mission.
Indépendance
ICERMediation est une société indépendante à but non lucratif et ne dépend d'aucun gouvernement, groupe commercial, politique, ethnique ou religieux, ou de tout autre organisme. ICERMediation n'est pas influencé ou contrôlé par d'autres. ICERMediation n'est soumise à aucune autorité ou juridiction, sauf envers ses clients, ses membres et le public envers qui elle est responsable en tant que société à but non lucratif.
Impartialité
ICERMediation est fondée sur et s'engage à l'impartialité, quels que soient nos clients. Dans l'exécution de ses services professionnels, la conduite d'ICERMediation est à tout moment exempte de discrimination, de favoritisme, d'intérêt personnel, de parti pris ou de préjugé. Conformément aux normes internationales établies, les services d'ICERMediation sont exécutés de manière équitable, juste, équitable, impartial, sans préjugés et objectif envers toutes les parties.
Confidentialité
En vertu de sa mission de prévention et de résolution des conflits ethno-religieux, ICERMediation est tenue de garder confidentielles toutes les informations découlant de ou en relation avec l'exécution de services professionnels, y compris le fait qu'une médiation doit avoir lieu ou a eu lieu, à moins que la loi ne l'y oblige. Toute information divulguée à titre confidentiel aux médiateurs d'ICERMediation par l'une des parties ne sera pas divulguée aux autres parties sans autorisation ou à moins que la loi ne l'y oblige.
Non-discrimination
En aucune occasion ou en aucune circonstance, ICERMediation ne refusera ses services ou programmes pour des raisons liées à la race, la couleur, la nationalité, l'origine ethnique, la religion, la langue, l'orientation sexuelle, l'opinion, l'affiliation politique, la richesse ou le statut social des parties.
Intégrité et confiance
ICERMediation s'engage fortement à gagner la confiance et à renforcer la confiance de ses clients et bénéficiaires de ses programmes et services, ainsi que dans la société dans son ensemble, en accomplissant sa mission avec diligence et professionnalisme avec responsabilité et excellence.
Les agents, le personnel et les membres de l'ICERMediation devront à tout moment :
- Faire preuve de cohérence, de bon caractère et de décence dans les activités et comportements quotidiens ;
- Agir avec honnêteté et fiabilité sans considération de gain personnel ;
- Se comporter de manière impartiale et rester neutre face à toute forme d'influence ethnique, religieuse, politique, culturelle, sociale ou individuelle lors du processus de prise de décision ;
- Maintenir et promouvoir la mission de l'Organisation au-dessus de celle de l'intérêt personnel et de la commodité.
Respect de la diversité
Le respect de la diversité est au cœur de la mission d'ICERMediation et guide le développement et la mise en œuvre des programmes et services de l'Organisation. À l'appui de ces orientations, les agents, le personnel et les membres de l'ICERMediation :
- Identifier, étudier et aider le public à comprendre les diverses valeurs ancrées dans les religions et les ethnies ;
- Travailler efficacement avec des personnes de tous horizons;
- Sont polis, respectueux et patients, traitent chacun équitablement et de manière non discriminatoire ;
- Écouter attentivement et s'efforcer de bien comprendre les divers besoins et positions des clients, bénéficiaires, étudiants et membres ;
- Examiner ses propres préjugés et comportements pour éviter les hypothèses et les réponses stéréotypées ;
- Faire preuve de respect et de compréhension des divers points de vue en encourageant le dialogue parmi et entre les différentes circonscriptions et en remettant en question les préjugés courants et historiques communs, la discrimination et l'exclusion sociale ;
- Apporter un soutien positif et pratique aux personnes vulnérables et aux victimes.
Professionnalisme
ICERMediation doit faire preuve du plus haut degré de professionnalisme dans la fourniture de tous les services en :
- Démontrer son engagement envers la mission, les programmes et les services d'ICERMediation à tout moment ;
- Démontrer un haut niveau d'expertise et de compétence professionnelle dans le domaine et la mise en œuvre de la médiation ethno-religieuse ;
- Faire preuve de créativité et d'ingéniosité dans la prestation de services de prévention, de résolution et de médiation des conflits ;
- Être réactif et efficace, compétent, fiable, responsable, sensible aux délais et axé sur les résultats ;
- Démontrer des compétences interpersonnelles, multiculturelles et diplomatiques exceptionnelles.
Notre mission
Nous sommes mandatés pour :
- Mener des recherches scientifiques, multidisciplinaires et axées sur les résultats sur les conflits ethniques, raciaux et religieux dans les pays du monde entier ;
- Développer des méthodes alternatives de résolution des conflits ethniques, raciaux et religieux ;
- Nourrir et promouvoir une synergie dynamique entre les associations et organisations de la diaspora dans l'État de New York et aux États-Unis en général pour une résolution proactive des conflits dans les pays du monde entier ;
- Organiser des programmes d'éducation à la paix pour les étudiants afin de renforcer la coexistence pacifique au milieu des différences culturelles, ethniques, raciales et religieuses ;
- Créer des forums de communication, de dialogue, d'échanges interethniques, interraciaux et interreligieux grâce à l'utilisation de la technologie moderne, des médias sociaux, des conférences, des séminaires, des ateliers, des lectures, des arts, des publications, des sports, etc. ;
- Organiser des programmes de formation à la médiation ethno-religieuse pour les leaders communautaires, les chefs religieux, les représentants des groupes ethniques, les partis politiques, les fonctionnaires, les avocats, les agents de sécurité, les médecins, les agents de santé, les militants, les artistes, les chefs d'entreprise, les associations de femmes, les étudiants, les enseignants, etc.;
- Promouvoir et fournir des services de médiation intercommunautaire, interethnique, interracial et interreligieux dans les pays du monde entier, dans le cadre d'un processus impartial, confidentiel, régional et rapide ;
- Agir en tant que centre de ressources d'excellence pour les praticiens de la médiation, les universitaires et les décideurs politiques dans le domaine de la résolution des conflits interethniques, interracials, interreligieux, intercommunautaires et interculturels ;
- Coordonner les activités et aider les institutions existantes concernées par la résolution des conflits ethniques, raciaux et religieux dans les pays du monde entier ;
- Fournir des services professionnels et de consultation aux dirigeants formels et informels, aux organisations locales, régionales et internationales, ainsi qu'aux autres agences intéressées, dans le domaine de la résolution des conflits ethniques, raciaux et religieux.
Notre mantra
Je suis qui je suis et mon origine ethnique, ma race ou ma religion est mon identité.
Vous êtes qui vous êtes et votre origine ethnique, votre race ou votre religion est votre identité.
Nous sommes une seule humanité unie sur une seule planète et notre humanité partagée est notre identité.
C'est l'heure:
- Pour nous éduquer sur nos différences;
- Pour découvrir nos similitudes et nos valeurs partagées ;
- Pour vivre ensemble dans la paix et l'harmonie; et
- Protéger et sauver notre planète pour les générations futures.