تم تسجيل مقاطع الفيديو هذه في 1 أكتوبر 2014 خلال المؤتمر الدولي السنوي الافتتاحي لحل النزاعات العرقية والدينية وبناء السلام الذي عقد في 136 East 39th Street ، بين شارع ليكسينغتون والشارع الثالث ، نيويورك ، نيويورك 3.
ركزت العروض التقديمية والمحادثات على مزايا الهوية العرقية والدينية في الوساطة في الصراع وبناء السلام.
يرجى الاشتراك في قناتنا لتلقي تحديثات حول إنتاجات الفيديو المستقبلية.
الملخص: يتناول هذا البحث تحليل البحث العلمي الذي يركز على العلاقة بين الصراع الإثني والديني والنمو الاقتصادي. الورقة تبلغ المؤتمر ...
مقدمة من الأهمية بمكان أن يفهم مجتمع حل النزاعات التفاعل بين العديد من العوامل المتقاربة لإنتاج الصراع بين الدين وداخله ...
يعد الدين إحدى الظواهر الاجتماعية والاقتصادية التي لها آثار لا يمكن إنكارها على البشرية في أي مكان في العالم. على الرغم من أن الدين يبدو مقدسًا، إلا أنه ليس مهمًا لفهم وجود أي مجموعة من السكان الأصليين فحسب، بل له أيضًا أهمية سياسية في السياقات العرقية والتنموية. وتكثر الأدلة التاريخية والإثنوغرافية على مختلف مظاهر وتسميات ظاهرة الدين. إن أمة الإيغبو في جنوب نيجيريا، على ضفتي نهر النيجر، هي واحدة من أكبر المجموعات الثقافية لريادة الأعمال السوداء في أفريقيا، مع حماسة دينية لا لبس فيها والتي تنطوي على التنمية المستدامة والتفاعلات بين الأعراق داخل حدودها التقليدية. لكن المشهد الديني في إيغبولاند يتغير باستمرار. حتى عام 1840، كانت الديانة (الديانات) السائدة لدى شعب الإيغبو هي الديانة الأصلية أو التقليدية. وبعد أقل من عقدين من الزمن، عندما بدأ النشاط التبشيري المسيحي في المنطقة، تم إطلاق العنان لقوة جديدة من شأنها أن تعيد في نهاية المطاف تشكيل المشهد الديني الأصلي للمنطقة. نمت المسيحية لتقزم هيمنة الأخير. قبل الذكرى المئوية للمسيحية في إيغبولاند، ظهر الإسلام وغيره من الديانات الأقل هيمنة للتنافس ضد ديانات الإيغبو الأصلية والمسيحية. تتتبع هذه الورقة التنوع الديني وصلته الوظيفية بالتنمية المتناغمة في إغبولاند. وتستمد بياناتها من الأعمال المنشورة والمقابلات والمصنوعات اليدوية. ويجادل بأنه مع ظهور ديانات جديدة، سيستمر المشهد الديني للإيغبو في التنويع و/أو التكيف، إما من أجل الشمولية أو التفرد بين الديانات الحالية والناشئة، من أجل بقاء الإيغبو.
الملخص الهدف من هذه الورقة هو استكشاف وشرح الثقافة التنظيمية - الافتراضات الأساسية ، القيم المشتركة ونظام المعتقدات - ...
من فضلك أكد أنك تريد منع هذا العضو.
لن تتمكن بعد الآن من:
يرجى الملاحظة: سيؤدي هذا الإجراء أيضًا إلى إزالة هذا العضو من زملائك وإرسال تقرير إلى مسؤول الموقع. يرجى الانتظار بضع دقائق حتى تكتمل هذه العملية.
