الخمسة بالمائة: إيجاد حلول للنزاعات المستعصية على ما يبدو
الخمسة بالمائة: إيجاد حلول للنزاعات المستعصية على ما يبدو على راديو ICERM الذي تم بثه يوم السبت ، 27 أغسطس ، 2016 @ 2 مساءً بالتوقيت الشرقي (نيويورك).
سلسلة محاضرات صيف 2016
موضوع: "الخمسة بالمائة: إيجاد حلول للنزاعات المستعصية على ما يبدو"
محاضر ضيف: الدكتور بيتر ت.كولمان، أستاذ علم النفس والتربية؛ مخرج، مركز مورتون دويتش الدولي للتعاون وحل النزاعات (MD-ICCCR) ؛ المدير المشارك للتحالف المتقدم للتعاون والصراع والتعقيد (AC4) ، و معهد الأرض في جامعة كولومبيا
ملخص:
"واحد من كل عشرين صراعًا صعبًا لا ينتهي به المطاف إلى مصالحة هادئة أو مواجهة محتملة ولكن كعداء حاد ودائم. مثل هذه الصراعات -الخمسة بالمائة- يمكن العثور عليها من بين الصدامات الدبلوماسية والسياسية التي نقرأ عنها كل يوم في الجريدة ولكن أيضًا بشكل لا يقل ضررًا وخطورة ، في حياتنا الخاصة والشخصية ، داخل العائلات ، في أماكن العمل ، وبين الجيران. تقاوم هذه الصراعات الدائمة نفسها الوساطة ، وتتحدى الحكمة التقليدية ، وتستمر وتزداد سوءًا بمرور الوقت. بمجرد الانجراف ، يكاد يكون من المستحيل الهروب. الخمسة بالمائة يحكموننا.
إذن ماذا يمكننا أن نفعل عندما نجد أنفسنا في شرك؟ وفقًا للدكتور بيتر ت.كولمان ، لمواجهة هذه الأنواع المدمرة ذات الخمسة بالمائة من الصراع ، يجب أن نفهم الديناميكيات غير المرئية في العمل. أجرى كولمان بحثًا مكثفًا حول جوهر الصراع في "مختبر الصراع المستعصي" ، وهو أول مرفق بحثي مكرس لدراسة المحادثات المستقطبة والخلافات التي تبدو غير قابلة للحل. من خلال الدروس المستقاة من الخبرة العملية ، والتقدم في نظرية التعقيد ، والتيارات النفسية والاجتماعية التي تحرك الصراعات الدولية والمحلية ، يقدم كولمان استراتيجيات جديدة مبتكرة للتعامل مع النزاعات من جميع الأنواع ، بدءًا من مناقشات الإجهاض إلى العداء بين الإسرائيليين والإسرائيليين. فلسطينيون.
نظرة متغيرة في الوقت المناسب على الصراع ، الخمسة في المئة هو دليل لا يقدر بثمن لمنع تعثر حتى أكثر المفاوضات تعثرًا ".
الدكتور بيتر ت.كولمان حاصل على دكتوراه. في علم النفس الاجتماعي التنظيمي من جامعة كولومبيا. وهو أستاذ علم النفس والتربية في جامعة كولومبيا حيث يشغل منصبًا مشتركًا في كلية المعلمين ومعهد الأرض ويقوم بتدريس دورات في حل النزاعات وعلم النفس الاجتماعي وبحوث العلوم الاجتماعية. الدكتور كولمان هو مدير مركز مورتون دويتش الدولي للتعاون وحل النزاعات (MD-ICCCR) في Teachers College ، جامعة كولومبيا والمدير التنفيذي للاتحاد المتقدم التابع لجامعة كولومبيا حول التعاون والصراع والتعقيد (AC4).
يجري حاليًا بحثًا حول أمثلية الديناميات التحفيزية في الصراع ، وعدم تناسق القوة والصراع ، والصراع المستعصي ، والصراع متعدد الثقافات ، والعدالة والصراع ، والصراع البيئي ، وديناميكيات الوساطة ، والسلام المستدام. في عام 2003 ، أصبح أول متلقي لجائزة التوظيف المبكر من الجمعية الأمريكية لعلم النفس (APA) ، القسم 48: مجتمع دراسة السلام والصراع والعنف ، وفي عام 2015 حصل على جائزة Morton Deutsch Conflict Resolution من APA وزمالة ماري كوري من الاتحاد الأوروبي. قام الدكتور كولمان بتحرير كتيب حل النزاعات: النظرية والتطبيق الحائز على جوائز (2000 ، 2006 ، 2014) ، وتشمل كتبه الأخرى The Five Percent: Finding Solutions to Semably Impossible Conflicts (2011) ؛ الصراع والعدالة والاعتماد المتبادل: تراث مورتون دويتش (2011) ، المكونات النفسية للسلام المستدام (2012) ، والانجذاب إلى الصراع: الأسس الديناميكية للعلاقات الاجتماعية المدمرة (2013). أحدث مؤلفاته كتاب بعنوان "جعل الصراع ينجح: التنقل في الخلاف لأعلى ولأسفل مؤسستك" (2014).
كما قام بتأليف أكثر من 100 مقال وفصل ، وهو عضو في المجلس الاستشاري الأكاديمي لوحدة دعم الوساطة التابعة للأمم المتحدة ، وهو عضو مؤسس في مجلس إدارة مؤسسة ليما غبوي للسلام بالولايات المتحدة الأمريكية ، وهو وسيط معتمد من ولاية نيويورك ومستشار متمرس.
